ハローワーク新潟の管轄
求人番号：15010-16582261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月8日（4日前）
- 応募期限：7月31日（あと80日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 特別養護老人ホームにてリーダー業務と介護業務をお願いします■介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）■リーダー業務（シフト作成・職員への指導・委員会や行事への参加）※業務上、社有車を使用する機会：無し＊業務の変更範囲：変更なし 経営改善・人材育成・業務改善の専門機関の支援のもと法人全体で業務改善・働き方改革・職員研修・キャリア支援を進めています。私たちは今「介護専門職の皆さんが新潟市で一番働きたいと思える施設」を本気で目指しています。 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
ユニットリーダー経験
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単な入力程度 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西区 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
220,000円〜283,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額12,900円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
出産・育児・介護での一定期間の退職や、通常退職後に復職希望された際にはご相談に応じます
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | このたび、地域密着型特別養護老人ホームのユニットリーダーとして現場をまとめ、職員と共に温かいケアを創ってくださる方を募集しています。私たちは今、経営・人財・業務改善の専門機関の支援を受け、「新潟市で一番働きたいと思える法人」を本気で目指しています。【求める人物像】・チームの力を信じ、前向きに行動できる方・職員一人ひとりの成長を支え、組織づくりにやりがいを感じる方・課題に対して柔軟に考え、解決へ導けるマネジメント力のある方・「人を大切にする風土」を共に築いてくださる方利用者様に笑顔を届けるために、まず職員が笑顔で働けることを大切に。その想いを、けやき福祉会で一緒に形にしていきましょう。○職員互助会制度あり ○制服貸与 ○入職お祝い金あり○職場見学可能（応対時間帯：平日１７時まで） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新潟公共職業安定所（ハローワーク新潟） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 地域密着ユニット型特養（２９名）小規模多機能型（２９名）の主として日常生活支援、介護支援を行います。多職種（看護師、介護員、機能訓練指導員、栄養士等）と共にチームワークで運営します |
| メッセージ | 私たちは、利用者様のこれまでの人生に耳を傾け、その方らしさを尊重しながら「もうひとつの我が家」と感じていただける日々を一緒に創っています。職員一人ひとりの”思いやりの力”を大切にしチーム全体で支え合うあたたかい職場です。新人職員には先輩が丁寧に寄り添い研修や面談制度で安心して成長できる体制を整えています。また、経営・人財・業務改善の専門機関の支援を受けながら法人全体で働き方改革・人材育成・キャリア支援を進めています。職員が誇りとやりがいを持ち、長く安心して働ける環境づくりを本気で進めています。私たちは今「介護専門職の皆さんが新潟市で一番働きたいと思える施設」を目指しています。誰かの笑顔を支える喜びを、けやきの仲間と一緒に感じてみませんか？ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新潟公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15010-16582261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
