ハローワーク上越の管轄
求人番号：15030-03770861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと88日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 障害福祉サービスの調整を行う相談支援専門員として、下記業務を担当していただきます。◆障害児・者の福祉サービス利用者及び希望者の利用を中心と した相談業務◆障害児・者のサービス等利用計画及び障害児支援利用計画の 作成、定期的な点検◆その他障害福祉に係る相談対応 など※社用車（軽・普）もしくはマイカー（交通費別途支給）使用有【オンライン自主応募可】 採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
福祉業務経験１０年以上、もしくは福祉相談経験５年以上
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 新潟県上越市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
180,000円〜250,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 利用可能な託児所 | あり
ベビーサンクスすくすく寺町【特記事項欄】参照
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
施設長以上及び専門職に適用規則あり
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ★健康を保つことが働くことの基本と考え、ストレスチェックや遠隔診療で自分をセルフコントロールする仕組みとしてＬＥＢＥＲ（リーバー）というアプリを導入★福祉業は感情労働という側面から精神面の健康に保つ為、外部相談窓口と契約し、いつでも気軽に相談できる体制を構築★ハラスメントを無くす取組みとして、全職員でのオンライン研修の受講及び各施設に担当を設けたハラスメント委員会があり、いつでも相談できる仕組みがあります★働きながら資格取得を目指し、キャリアアップが可能★資格取得（介護福祉士など）費用の貸与制度あり★資格取得後は取得祝い金の支給と資格手当を支給（介護福祉士月額８０００円）★ワークライフバランスを重要視しており、入職後５日の有給付与★企業主導型保育園と契約しており、子育てしながら働ける環境も創っています（３歳未満児の保育料補助制度あり）★育休復帰後の働き方など、多様な子育て環境にそくした復帰プログラムの提供★上越地域において事業を展開している大島グループの一員として、グループ各社が提供する生活コストを下げる仕組みを活用できます |
| 研修制度の内容 | ★中途採用者を対象とした法人としてのミッションや求める人材像などを研修で学び、同じ方向を向く研修の実施★全職員研修としてハラスメント、大人の発達障害を学びます。今年度よりライフプランの構築のための「お金の使い方研修」も実施★各サービス毎でオンラインで研修を受講できる仕組みを取入れています |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 職員が仕事と生活のバランスを取りやすくし、ストレスを軽減し、幸福感を向上することを目的として以下の取組みをしています。★仕事と家庭生活を調和させるために柔軟な労働時間へも対応しています★時間に制約がある職員も正職員として勤務できる制度の構築（正職員職階制度）★ダブルワークで働くことも可能★社内コミュニケーションを円滑化するために、「ＬＩＮＥＷＯＲＫＳ」を導入★子育て世代の時短勤務を推奨しています。ほとんどの職員が時短勤務で職場復帰★企業主導型保育園（ベビーサンクスすくすく）と契約し、働くことと子育ての両立を支援（３歳未満の保育料補助）★冠婚葬祭など人生の節目の際の特別休暇制度あり★希望休（月２日程度）の申請ができ、子どものイベントなどスケジュール調整がしやすい環境を作り、家族との時間を大切にできるよう考えています★自分の身体のセルフコントロールとして、ストレスチェック・メンタルヘルス社外相談窓口・何かあった時の遠隔診療の提供など健康を守る取組みを実施★インフルエンザの予防接種は法人が全額負担をして接種できます |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接前に適性検査をＷＥＢで受けていただきます受検用ＵＲＬはメールアドレスに送信いたします |
| 特記事項 | ◆無資格でも経験あればＯＫ（採用後研修有）【有給休暇について】◇入職日に５日付与あり◇時間単位取得制度あり【資格手当について】◇資格手当＝３千円×資格数◇ 対象資格／介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、 介護支援専門員、保育士、公認心理師、管理栄養士【企業主導型保育保育園／法人補助制度の内容について】◇ベビーサンクスすくすく寺町◇ 月額使用料 ３歳未満児：全額 ３・４歳児：１５千円補助【その他】※アプリ（ＬＥＢＥＲ）にて職員と家族の健康管理＆相談※資格取得（介護福祉士、ケアマネ等）費用補助制度あり※職場異動の自己申告制度あり |
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| 管轄ハローワーク | 上越公共職業安定所（ハローワーク上越） |
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会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | １高齢福祉（入所施設、在宅、リハビリ）２障害福祉（生活介護、放デイ、グループホーム、共生支援）３児童福祉（児童養護施設、保育園）４総合相談（地域包括、居宅介護、特定相談、生活困窮） |
| メッセージ | ＼実際に働いている職員に聞きました／■職場の雰囲気は？・職場の雰囲気は静かな中で、黙々と事務作業を行っています。ただ、わからないことがあればすぐに聞ける優しい職場です。■この仕事の魅力は？・自分が関わっている方が日常生活の中で、自分のやりたいことを自分で決めたり、自身で行えることが増えたりした時には、この仕事をやっていいてよかったと感じます。・ご本人に関わる皆さんとチームとしてよい支援ができたときに、大きなやりがいを感じます。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は上越公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15030-03770861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
