ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-32133161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月8日（6日前）
- 応募期限：8月31日（あと78日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
職員の育休取得に伴う体制強化のため
|
| 仕事の内容 | 企業主導型保育園（定員１３名／対象：０～２歳児）において、保 育補助業務および園内の衛生管理業務を担当していただきます。 病児保育事業も実施しており、状況に応じて病児保育に関する看護 業務をお願いする場合があります。 また、２０２６年１０月から育休に入る職員がいるための募集とな ります。（勤務開始時期は要相談となります） 園児一人ひとりに丁寧に寄り添える少人数制の保育環境のもと、安 心・安全な保育の提供を共に目指していただける方を歓迎いたしま す。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
＊保育園看護師経験者歓迎します。
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 保健師 必須 助産師 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | ＊簡単なエクセルワード、指導いたします。 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
〜の時間の間の7時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
０～２歳児は定員次第で運営園でお預かりいたします。社員価格
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | １：会社が業務上必要と認めた公的資格取得に対して支援します！ 必要な資格を取得した際には奨励金を付与しています。 （実績：過去３年でのべ７名に付与） ２：働きやすい社内ＩＴインフラの構築とセキュリティ強化！ ３：職員のインフルエンザ予防接種の費用の一部を補助します！ ４：仕事と家庭の両立支援・子育て世代を応援します！ 産休・育休の取得実績は年々増加傾向にあります。 自社の保育施設もあり、職場復帰もスムーズに行えます。 （従業員保育料月額８０００円）パパ育休の実績もあり。 ５：女性が働きやすい企業を目指します！ 正職員には月に１回使える「２時間休」を付与しており 年次有休休暇日数に影響なく使える制度がございます。 通院やちょっとした用事などにお使いいただけます。 女性活躍推進法に基づく認定制度を計画的に導入しています。 ６：職員の資産形成をサポート！ 「職場積立ＮＩＳＡ」を導入し、資産形成の学びになる制度も 取り入れています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・お子様を預けながら働くことができるので安心して勤務ができま す。（３歳未満児・定員に空きがある場合。系列園３園有） ・福利厚生の一環として、保育料は例えば１歳のお子様の月の保育 料は８，０００円（通常は２３，０００円）です。 働く女性を応援する企業への入社をお待ちしております。 ・子育て中の職員も多く、急なお休み等もお互いに助け合いながら 働ける職場です。 ・保育園看護師の経験がある方歓迎します。未経験の方も、子ども が好きな方であれば経験豊富な職員が丁寧にサポートします。 ・園児の健康管理や体調不良時の対応など、保育士と連携し子ども たちを支える仕事です。 ・働く女性を応援する企業として、安心して長く働ける職場づくり に取り組んでいます。 ＊事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。 ＊年次有給休暇は、法定通りです。 ＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 主に宮城県・東北にてインターネット開通に伴う工事図面の作成や ＮＴＴ端末操作の業務を行う事業、企業や個人宅の防犯設備工事事 業、企業主導型保育事業の設置・運営・コンサル事業を展開 |
| メッセージ | 弊社は通信建設業に携わり１８年の歴史を持つ企業です。女性職員 が多いため、８年前に企業主導型保育園の運営を開始しました。 当保育園は、仙台市若林区荒井地区にあり、昔ながらの雰囲気と新 しい街づくりが融合した発展著しい地域に位置しています。子育て 世代が多く、待機児童も多いこの地域において、地域に求められる 保育園の提供を目指しています。 当園では、小児科医と連携し、病児や体調不良のお子さまをお預か りする病児保育を実施しています。体調不良児や病児への対応・園 内の衛生管理を担当していただきます。未経験者も歓迎しており、 しっかりとサポート・指導いたしますのでご安心ください。 また、保育園看護師としての経験がある方も歓迎です。 今回、秋に育休に入られる職員がいるための募集です。 勤務開始時期については、ご相談ください。 一緒に地域貢献をしながら、安心・安全な保育環境を提供していき ませんか？ お問い合わせをお待ちしています。 |
| 事業所の特記事項 | 「女性のチカラを活かす企業」においてゴールド認証 を取得や、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）を宣言し 、社会貢献へ向けて取り組んでいます |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-32133161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
