ハローワーク宮崎の管轄
求人番号：45010-17226461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月28日（47日前）
- 応募期限：9月30日（あと17日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 訪問看護の管理者（役員候補）さんを募集しています。 お任せしたいのは、単なる現場のリーダーではなく、 経営者の右腕（役員候補）として、全体を俯瞰してみる視点から 現場をマネジメントし、組織の自律神経として機能する非常に 重要なポジションです。 【仕事内容】 看護及びマネジメント業務全般管理職としてサービス品質を維持 向上しながら、運営とチームづくりを行っていただきます。 ・運営、収支管理など ・スタッフのスケジュール表作成 ・指示書作成の依頼 ・スタッフの育成や教育 ・日常生活の看護 ・医療的措置、管理 ・担当者会議 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
訪問看護 管理者経験（精神科優遇）
管理者さんを未経験でもＯＫ、意欲を高く評価します。 |
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの基本的な操作 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
380,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
復職を歓迎しています。
|
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 利用者さんへの配慮と職員の健康増進のため喫煙者の応募はお断り させていただきます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 自主応募の場合は紹介状は不要です。 |
| 特記事項 | 利用者様、ご家族様を第一に考えたケアを目指しています。スタッ フが連携したチームとしての仕事を大切にしています。 ＊業務用タブレット端末は会社貸与（電子カルテ） ＊社用車で訪問・ユニフォーム貸与（スクラブ） 【仕事と子育て両立応援求人】 ＊お子様の学校行事等、事前にわかるお休みは相談可能です。 ＊お子様の体調不良による急なお休みも相談可能です。 ＊オンライン自主応募可 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 宮崎公共職業安定所（ハローワーク宮崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 訪問看護 |
| メッセージ | 一人ひとりの「のぞみ」を支え、 命の伴走者として共に豊かさを拓きます。 これは当社の経営理念です。 関わる人（利用者さん・ご家族・医療機関・スタッフとご家族）の 「のぞみ」をかなえるステーションとして、尊い仕事に挑みます。 それぞれの個性を生かして結果を出す人が評価され、 誇りある行動で宮崎に新たな豊かさを創ることが当社の目的です。 ☆過去の「しがらみ」を捨て、本気で新しい組織を創ります。 既存のやり方にとらわれずゼロから再構築する「第二創業期」。 この変革期を経営者と共に楽しみ、牽引する右腕を求めています。 ☆社員さんを「最も信頼できるパートナー」として迎えます。 「人を生かす経営」を実践し、単なる労働力として扱うことは ありません。現状や数値を共有し、共に目標を追いかけます。。 【求める覚悟】 綺麗な理想を語るだけでなく、経営者と対等なパートナーとして 現状の課題から逃げず、共に強い組織をゼロから創り上げる 「火中の栗を拾う覚悟」を持った方をお待ちしています。 |
| 事業所の特記事項 | 制度をこれから整えていく段階です。 しっかりとした会社でありステーションをつくってい きます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宮崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45010-17226461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
