ハローワーク港北の管轄
求人番号：14150-16494861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月2日（9日前）
- 応募期限：11月30日（あと80日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 企業向け研修・講演を中心とした営業および講師業務を担当してい ただきます。既存のお客様への研修提案やフォロー、新規顧客の開 拓、企業が抱える人材育成上の課題を伺い、最適な研修内容を企画 ・提案します。また、経験やスキルに応じて研修講師として登壇し ていただきます。入社後は代表や他の講師の研修に同行・参加し、 研修の進め方や講師としてのスキルを実践的に学べます。指示され たことをこなすだけではなく、自ら考え、アイデアを出し、新しい お客様や仕事を創り出すことを期待しています。全国のお客様との 出会いを楽しみながら、仲間と力を合わせ、お客様の期待を超える 仕事に挑戦していただきます。成果や新規開拓への取組は正当に評 価し、インセンティブとして還元します。 変更範囲：当社の定める業務 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作、メール送受信、スケジュール管理、パワー ポイント・エクセルの簡単な入力・編集 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港北区
研修講師・営業訪問・社内会議等以外は原則在宅勤務とする
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
251,400円〜251,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 15.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 180日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児・介護・家庭の事情などにより退職した方について、本人の希
望や勤務状況、会社の状況等を踏まえ、再び安心して働けるよう復 職・再雇用を検討します。 |
| 福利厚生の内容 | 社員が安心して働きながら、自分自身の成長や生活も大切にできる 環境づくりに取り組んでいます。自己研鑽や心身のリフレッシュを 支援する独自の「セルフリファイン制度」を設け、学びや健康維持 など自分を高めるための費用を月額１万円まで会社が補助します。 また、１８歳年度末までのお子様１人につき月額５千円の家族手当 を支給し、子育て世代を応援します。将来に向けた資産形成の支援 として、横浜商工会議所の退職金共済制度に加入し、会社負担で月 額５千円を積み立てます。週休３日制を導入し、仕事に集中して高 いパフォーマンスを発揮するためにも、しっかり休むことを大切に しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、新しい 知識やスキルを身につけ、長く安心して働ける会社を目指していま す。今後も社員の声を取り入れながら、働きやすさと成長の両方を 支える福利厚生の充実に取り組んでいきます。 また、横浜市のハマふれんとにも加入しており、ベネフィットステ ーション利用で映画や宿泊施設、テーマパーク、飲食店での割引利 用他、多くのお得な特典が受けられます。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社員一人ひとりの成長を大切にし、外部研修への参加 やオンラインイーラーニングなど、学びの機会を積極 的に提供しています。また、自社で開催する他の講師 の研修にも参加でき、幅広い知識やスキルを実践的に 身につけながら成長できる環境を整えています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 両立支援 | 仕事と家庭生活を無理なく両立し、長く安心して働ける職場づくり を大切にしています。週休３日制を導入し、仕事に集中する時間と 、家族との時間や自分自身の時間のバランスを重視しています。育 児や介護、通院、学校行事など家庭の事情にも配慮し、休暇の取得 や勤務時間について柔軟に相談できる環境を整えています。また、 業務内容に応じて在宅勤務も活用し、それぞれのライフステージに 合わせた働き方を支援します。仕事で高いパフォーマンスを発揮す るためにも、しっかり休み、生活を大切にすることを会社の方針と しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 喫煙環境のある場所での勤務は基本的にありません |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 通常はオンライン勤務、研修他の時は外出あり |
| 特記事項 | ★全国からご応募いただけます★ 勤務地にとらわれず、全国のさまざまな地域から新しい仲間を募集 しています。業務内容に応じて在宅勤務を活用しながら、全国のお 客様への訪問や研修・講演への同行、出張があります。週休３日制 を導入し、仕事に集中する時間と休む時間のメリハリを大切にして います。営業・講師未経験の方も歓迎します。外部研修やｅラーニ ング、自社研修への参加など、成長を支援する環境を整えています 。全国を舞台に、新しい出会いや経験を楽しみながら、自ら考え、 挑戦し、会社とともに成長してくださる方をお待ちしています。 〈在宅勤務について〉 ・ＰＣ貸与あり ・ネット環境は自身で準備（在宅手当あり） ・システム上で出退勤報告 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 港北公共職業安定所（ハローワーク港北） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 企業・団体向けの人材育成研修、講演、コンサルティングを全国で 行っています。コミュニケーション、管理職育成、ハラスメント対 策など幅広いテーマの研修を提供しています。 |
| メッセージ | 株式会社さわトレは、企業・団体の人材育成を支援する研修会社で す。私たちが大切にしているのは、「自ら考え、行動し、挑戦する こと」。まだ新しい会社だからこそ、決められた仕事をこなすだけ ではなく、一人ひとりのアイデアや行動が新しい仕事や会社の成長 につながります。 営業や講師の経験がなくても大丈夫です。外部研修やオンラインｅ ラーニング、自社で開催する研修への参加など、学びながら成長で きる環境を整えています。失敗を恐れず新しいことに挑戦し、小さ な気づきや改善を積み重ねられる方を歓迎します。成果や新規開拓 への取組は正当に評価し、インセンティブとして還元します。 また、良い仕事をするためには、しっかり休むことも大切だと考え 、週休３日制を導入しています。仕事に集中する時間と、家族や自 分自身のための時間、学びや趣味を楽しむ時間、その両方を大切に してください。 これから仲間が増え、会社もさらに成長していきます。完成された 会社に入るのではなく、自分たちでより良い会社をつくっていく。 そんな過程も楽しみながら、お客様の期待を超える仕事に一緒に挑 戦してくれる方をお待ちしています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は港北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14150-16494861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
