ハローワーク大阪東の管轄
求人番号：27010-29276261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月23日（5日前）
- 応募期限：8月31日（あと64日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 社長秘書として、組織の円滑な運営に欠かせない、 以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・社長のスケジュール、タスク管理 ・取締役会、経営会議サポート ・社内申請及び稟議起案、事務業務 ・国内外の出張手配及び各種申請手続など 適性によって、海外とのやり取りや国内外への、 出張同行が発生する可能性があります。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
事務職などのバックオフィス業務経験が３年以上
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ使った簡単な資料作 成 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
東京都港区
社長に随行し、大阪・名古屋オフィスにて勤務する可能性あり。
その他、能力適性に応じて勤務地を変更する可能性あり。 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
310,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 室内に喫煙スペースあり。 その他、オフィスビルや各就業場所のルールに従います。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 一次面接はオンライン（Ｔｅａｍｓ） 最終面接は対面での実施予定。その他、適性テストあり。 |
| 特記事項 | ～企業秘密以外、何でもお話しします～ 面接では、あなたの質問に何でもお答えします。 当社としても、過去の面接では入社後のミスマッチがないように、 企業秘密以外はすべてオープンにしてきました。 「興味がある」「もともと商品を愛用している」「話を聞いてみた い」 という方は、ぜひ一度面接でお会いしましょう！ ※履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行うため、 なるべく詳細にご記入ください。 ※入社日はご相談に応じます。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからオンライン自主応募を除く） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大阪東公共職業安定所（ハローワーク大阪東） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 快適すぎて動けなくなる魔法のソファＹｏｇｉｂｏ（ヨギボー）運 営（２０１４年１１月１１日開始） |
| メッセージ | 組織の流れを俯瞰し、人と人をつなぎ、場を整える。 私たちにとって秘書は、単に予定を調整したり、 事務を処理する存在ではありません。 まさに「組織の要（かなめ）」ともいえるポジションです。 たとえば、経営会議に立ち会う際にはただ記録を残すのではなく、 「この議題は前回の議論とどうつながるか」 「次回は誰を巻き込むべきか」 といった時間軸や関係性まで読み取ること。 あるいは、今すぐ必要でなくても 「もしかしたら役立つかもしれない」と準備をしておくこと。 そうした一歩先を見据えた工夫や気づきの積み重ねが、 経営者が本来の仕事に集中できる環境を生み、 組織全体をしなやかに前へ進めていきます。 私たちが今回お会いしたいのは、陰から支える存在でありながら、 確かに会社の未来を動かしていく誇りを共有できる方です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大阪東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27010-29276261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
