ハローワーク札幌の管轄
求人番号：01010-35934361
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月1日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと88日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆系統用蓄電池工事における施工管理業務をお任せします。 ＊脱炭素社会の実現に向けて案件数が急増している注目の再エネ 分野で、案件の施工計画策定、安全・品質・工程管理から現場 の指導まで幅広く担当していただきます。 ＊高圧電気に関する深い知識と実務経験、または「第三種電気 主任技術者」や「１級電気工事施工管理技士」の資格をお持ち の方を求めています。 ＊これまでに培ってきた電気の専門技術や知見を存分に発揮し、 社会インフラを支えるやりがいのある業務です。実績や能力に 応じた適切な待遇と、各種研修やサポート体制も整っており、 更なるキャリアアップを目指せます。 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
高圧電気に関する知識、現場経験をお持ちの方、もしくは一定の資
格を取得されており電気工事に関する知識が深い方。 |
| 必要な免許・資格 |
第三種電気主任技術者
必須 １級電気工事施工管理技士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＯＦＦＩＣＥの利用が可能な方、ＣＡＤ利用が出来ればなお良し。 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（１４日間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
400,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額165,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
年齢給ではなく、担う役割や職務の大きさに応じて評価・決定する
役割給・職務給制度を導入。能力や成果、所有資格に見合った適正 な待遇が反映されます。 |
| 復職制度 | あり
結婚や育児、介護、配偶者の転勤などのやむを得ない事情で一度退
職した社員を対象に、それまでのキャリアや経験を活かして再び第 一線で活躍できるよう再雇用を行う「ジョブリターン制度」を導入 |
| 福利厚生の内容 | 京セラグループの安定した経営基盤のもと、社員が安心して長く働 ける充実した福利厚生を整えています。 社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）の完全完備はもちろん、 生活を支える住宅手当や家族手当、時間外手当などの各種手当をし っかり支給します。財産形成を支援する制度として、京セラ持株会 、確定拠出年金（ＤＣ）を導入しており、将来に向けた資産形成も 強力にバックアップします。 また、ワークライフバランスを重視し、年間休日１２０日以上に加 えて年次有給休暇や各種特別休暇、リフレッシュ休暇を完備。高い 水準で子育てや女性活躍を支援する企業として「プラチナくるみん 」や「えるぼし（３段階目）」の認定を受けており、育児・介護休 業や短時間勤務制度の実績も豊富です。さらに「健康経営優良法人 （大規模部門）」に認定されている通り、ヘルスケア面への取り組 みも万全です。資格取得を後押しする講習・受検費用補助制度も充 実しており、スキルアップを図りながら個々の成長を実感できる好 環境が整っています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 就業時間中のビル敷地内での喫煙禁止 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡 |
| 特記事項 | ＊履歴書にＥーｍａｉｌアドレスの記載をお願いします。 ◆事務所内で働いている方々の雰囲気は良いと思います。 ◆大通からも札幌駅からも徒歩圏内で、どこからでも通いやすい 立地です。 ◆平均年齢は３０代半ばくらいです。女性も男性も分け隔てなく 業務が出来ます。業務内容、貢献度に見合う役職も与えられ 、日々充実して働ける環境です。 ◆明るく前向きな方、自ら考えて行動出来る方のご応募をお待ち しております。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 札幌公共職業安定所（ハローワーク札幌） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 京セラグループの安定基盤のもと、太陽光発電や系統用蓄電池をは じめとする再生可能エネルギー関連の高圧電気設備を中心に、設計 ・施工管理から運用メンテナンスまで一貫したインフラ事業を展開 |
| メッセージ | 事務所内で働いている方々の雰囲気は良いと思います。大通からも 札幌駅からも徒歩圏内ですし、どこからでも通いやすい立地です。 平均年齢は３０代半ばくらいです。女性も男性も分け隔てなく業務 が出来ます。業務内容、貢献度に見合う役職も与えられ、日々充実 して働ける環境です。 明るく前向きな方、自ら考えて行動出来る方をお待ちしております 。よろしくお願い致します。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01010-35934361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
