ハローワーク稚内の管轄
求人番号:01120-01250361
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:7月9日(69日前)
- 応募期限:9月30日(あと14日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ※稚内市終末処理場(指定管理施設)の管理業務として以下の 業務内容となります。 ○生活排水(汚水)の浄化過程における水質検査・管理 ○汚水処理施設内の機械の管理・点検・整備 ○敷地内の環境整備 ○汚水処理場で発生した汚泥の搬出(4tトラックを運転) 「変更範囲:変更なし」 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
| 必要なPCスキル | 入力程度 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(6ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
北海道稚内市
※最寄りのバス停
宗谷バス 大黒4丁目バス停より 徒歩8分 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
190,600円〜209,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額8,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
17時30分〜8時30分の時間の間の6時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | *各種手当は、組合規定により支給します。 ※賃金について 上記下限賃金は、高校卒者の初任給:185,600円を 記載しています。 上記上限賃金は、35歳の方の賃金:202,300円を 記載しています。 ※燃料手当について 世帯主で家族手当の支給があるもの:120,000円 世帯主で家族手当の支給がないもの:100,000円 世帯主でないもの:80,000円 ※各種免許・資格については入社後、取得可能です。 中型免許等。 *ご応募は、事前にハローワークより連絡のうえ(要氏名連絡) 面接時に応募書類を持参ください。 |
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| 管轄ハローワーク | 稚内公共職業安定所(ハローワーク稚内) |
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会社情報
| 会社名 | (事業所の意向により公開していません) |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 上・下水道関連施設維持業務(稚内市終末処理場施設管理業務、水 道料金検針、徴収業務等) |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は稚内公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01120-01250361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
