ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-67679961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月24日（5日前）
- 応募期限：8月31日（あと63日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 現在、当社では内部統制ポジションの人材を募集しています。 内部管理チームの一員として、以下の業務をご担当いただき ます。 ・年次の内部統制整備状況の評価 ・年次の内部統制運用状況の評価 ・内部統制上の課題に対する改善アクションのフォロー アップ ・各支店に対する内部統制監査 ・職務分掌およびシステムアクセス権のレビュー ・監査法人対応、他 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
・ＳＯＸまたは財務報告に係る内部統制の実務経験
・経理、会計業務の経験 |
| 必要な免許・資格 |
日商簿記２級
あれば尚可 ＴＯＥＩＣ（４７０点～） あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | エクセルスキル（ＶＬＯＯＫ、ＰＩＶＯＴ） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
東京都中央区
出社は週１～２回程度、
それ以外はテレワーク勤務可能 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
250,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 128日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 結婚、妊娠・出産、育児、介護など、それぞれのライフ ステージをサポートする制度が充実しています。 ■社会保険完備 ■独身寮・社宅（社宅管理規程に基づき該当する方のみ） ■共済会 ■保養所（那須・清里のオーチス・ハウスを利用可） ■契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、 健康保険組合提携施設を低価格で利用可） ■福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーション） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■勤務地ブロック制度 ■勤務時間変更制度（育児・介護） ■短時間勤務制度（育児） ■時間外勤務制限（育児・介護） ■深夜勤務制限（育児・介護） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 入社後、技術系社員は千葉県成田市近郊にある日本オ ーチス・エレベータの技術研究所・研究施設にて１週 間の技術研修を実施。そこでエレベーター・エスカレ ーターの基礎知識や安全・点検ルールなどを学び、実 機を用いた技術研修を行います。配属後も定期的な研 修機会を経て、技術のスキルアップを図ります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 年間休日：１２６日 週休２日制（休日に対応する場合は振休・代休を取得） ■ボランティア休暇 ■裁判員選出休暇 ■生理休暇 ■スタンバイ休暇 ■特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護） ■産前産後休暇 ◎取得実績多数あり ■育児休業 ◎取得実績多数あり ■子の看護休暇（有給）◎取得実績多数あり ■育児休暇（有給）◎取得実績多数あり ■介護休業 ◎取得実績多数あり ■介護休暇（有給）◎取得実績多数あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | その他の選考方法：適性検査（ＳＣＯＡ） |
| 特記事項 | ・年に数回の国内出張あり ・将来的には転勤の可能性あり ・賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します。 ・有給休暇は入社時に付与します：前職の付与日数を考慮します ・２０２５年度全社平均有給取得日数：１４日間 ・就業の場所の変更の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるも のとする ・従事すべき業務の内容／配属：変更の範囲：本人の適性をみて会 社が定めるものとする ＊質問がなければ事前連絡不要です ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります ただし、オンライン自主応募の場合は不要 ＊対面面接の他、リモート面接も対応いたします |
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| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
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会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | ＊エレベーター・エスカレーター・他昇降機の製造、販売、据付、 保守、改修、修理および点険 ＊各種ビルの監視制御ならびにビル 管理 ＊建築物の設計・施行・監理および建築関連手続きの申請 |
| メッセージ | １６５年以上もの昔、ＥＧオーチスは世界で最初の安全装置付であ る実用的なエレベーターを発明し、その後の都市景観を変えました 。今日、彼の名を冠する会社は、エレベーター、エスカレーター、 動く歩道の世界のリーディングカンパニーとして、世界中で高い信 頼性と技術革新、環境に優しいデザインと優れたサービスで知られ ています。世界２００以上の国と地域でのべ２５０万台以上のエレ ベーター、エスカレーターが毎日稼働し、１日２５億人以上の人々 の移動を支えています。 日本オーチス・エレベーターは日本法人設立以来約９０年の歴史を 重ね、都市インフラとして欠かせないエレベーター、エスカレータ ーを高い技術力により生み出し続けてきました。 日本オーチス・エレベータは、メンテナンスサービスの質において も高い評価を得ています。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-67679961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
