ハローワーク弘前の管轄
求人番号：02030-02845761
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月17日（9日前）
- 応募期限：5月31日（あと66日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
産休・育休の代替
|
| 仕事の内容 | ・認定こども園（０歳～就学前児童の教育・保育施設）の園児・職員用の給食及び間食等の調理・アレルギーを持つ園児用及び離乳食の調理・調理室の清掃等を含む環境整備※当園における災害時対応訓練への参加を含みます。【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
調理師・栄養士・製菓衛生士等の資格取得者及び勤務経験ある方歓迎いたします。
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード等の入力できる方歓迎。パソコン操作全般に詳しい方なお可。 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（１か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 青森県弘前市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,030円〜1,030円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
8時00分〜16時00分の時間の間の7時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
保育士（幼稚園教諭）は職務に応じて基本給を決定。
|
| 復職制度 | あり
育児・介護離職者復職支援制度
|
| 福利厚生の内容 | ＊年１回健康診断あり（自己負担なし） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新人研修（上部団体主催）参加、他職務研修、キャリアパスによる研修、その他 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 幼児施設のため施設敷地内は禁煙としています。 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊紹介状は電子のみ |
| 特記事項 | ・給食あり（２月現在１食あたり３００円）・１年以上勤務した場合、勤務成績等を査定し昇給を検討いたします。・健康診断あり（採用時及び定期健診、費用は施設が負担）・通勤手当は、距離に応じた定額を支給します。（上限あり）・マイカー通勤可：有料駐車場あり（月１，５００円）・扶養内勤務については、応相談。・社会保険は、要件を満たした場合加入します。「雇止め規定あり」＊事前連絡のうえ、応募書類を事前に郵送又は持参してください。 後日、面接日時を連絡いたします。【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条１項に基づく） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 弘前公共職業安定所（ハローワーク弘前） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | ７時～１９時までの時間内に、０歳児～就学前の児童を保護者に代わり保育する社会福祉事業。職員は週休２日制の１日８時間労働を基本とし、園児がのびのびと過ごせる保育に努めます。 |
| メッセージ | 今回の求人は、調理スタッフの産休・育休に伴う求人ですが、当園では調理スタッフも保育教諭も「次世代を担う子どもは日本の宝」との保育理念の下、全職員が園児一人ひとりの成長・発達に関わっています。 調理を担当するスタッフの皆様には、「食」を通じて子どもの成長発達に関わっていただいており、とりわけ「食育」に関しては保育教諭と協力して取り組んでいます。 ふたば保育園は、地域の方々や学校とともに子どもたちを育てその成長を見守っていきたいと考えており、また、発達の成長に支援を必要としている子どもたちもどの子どもたちへも温かく見守り関わっていきたいと考えています。子どもたちの心と身体を育てるために「食」を通じて関わってくださる調理スタッフは必要不可欠です。ぜひ私たちと一緒に子どもたちを育てませんか。 そして、私たちは教育・保育の仕事を通して、子どもたちの保護者の皆様の就労保障と子育て支援を行っております。子どもを育てる仕事そのものや子育て中のお父さんお母さんを一緒に応援する意欲ある方を募集しています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は弘前公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02030-02845761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
