ハローワーク大宮の管轄
求人番号：11030-17139561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月29日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと60日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 総合職として主に以下の業務に携わっていただきます。◆施設・店舗管理・当社が管理しているビル、駐輪場等の管理業務・ビルのオーナー、テナント、委託業者との調整等◆総務・庶務・経理の一般事務◆来客・電話応対 等＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
ビル管理経験者（修繕提案、建物設備管理、施工品質管理等）
|
| 必要な免許・資格 |
日商簿記３級
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
230,148円〜283,824円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 夏期休暇（７月から９月までの３か月間で５日）記念日休暇（年１日） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ハローワークから電話連絡のうえ、履歴書・職務経歴書・ハローワークの紹介状をＰＤＦ化し、メールにて送付してください。 |
| 特記事項 | ◆２０２６年７月１日以降の採用です。・職場（本社）は８名体制です（３０代から６０代まで）。・マイカー通勤は認めていません。・制服はありません。※通勤手当は会社規定による（但し、新幹線通勤は不可）※有給休暇は法定通り付与※ハローワークから電話連絡のうえ、履歴書・職務経歴書・ハロー ワークの紹介状をＰＤＦ化し、メールにて送付してください。◆選考方法・一次 書類・二次 筆記試験・三次 面接・四次 役員面接※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | ビルの賃貸管理、駐車場・駐輪場の管理運営、公共施設の管理運営受託 |
| メッセージ | 当社は上尾市が５０％出資の会社であり上尾駅東口再開発ビル３館の管理が会社の主な設立目的です。上尾市とは日常、情報共有しており、上尾駅駅前広場・駐輪場・上尾伊奈斎場つつじ苑売店等を管理運営しています。一方、株式会社としては適正な利益の追求を優先します。駅前の賑わいを取り戻すことへの提案、地域の発展に尽くすこと、健全な黒字経営が当社の社会的責任と考えています。不動産賃貸維持管理業に留まらず「上尾の街づくり」に貢献したい方にはピッタリの会社と言えます。また、「すべてのステークホルダーにホスピタリティの精神で向き合う」という企業理念は社員全員が熟慮の上設定したものです。今回の求人募集は、この時代環境に合ったリテラシーをもった人材を採用しようとするもので、施設・店舗管理の人員を優先的に採用したいと考えていますが、幅広く業務を行っていただきますので、状況により他の部署への異動もあり得ます。現状に満足せず課題を見つけ考える力のある人材を求めます。私たちと一緒に汗をかいていただける方、ご応募お待ちしています。 |
| 事業所の特記事項 | 社員の定年年齢は、経過措置により段階的に６３歳から６５歳までとしている。パートの定年年齢は７０歳、勤務延長は７４歳まで。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-17139561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
