ハローワーク舞鶴の管轄
求人番号：26060-02130761
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月4日（7日前）
- 応募期限：8月31日（あと81日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 雇用期間（３ヶ月）で適正を見極めます。契約期間終了後に正社員への登用を検討いたします。＜仕事内容＞◎採用業務（新卒・中途）： 母集団形成、応募者対応、面接調整、評価取りまとめ◎労務管理：勤怠管理、労働時間管理、労働法対応◎人事制度・運用： 評価制度運用、昇格・異動対応、規程改定、内規整備◎社員対応： 面談対応（ハラスメント・健康・勤務相談等）、職場課題の把握◎教育・研修：新入社員、階層別研修の企画・運営【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
・仕事内容全般の実務経験３年以上・人事、労務の管理職、またはそれに類する役職経験を有する方
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | ・Ｅｘｃｅｌ（データ収集・分析）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（社内説明資料の作成）・メール／Ｔｅａｍｓなどの業務ツール活用 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名登用。契約期間終了後に正社員への登用を検討します。
|
| 勤務地 | 京都府舞鶴市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
300,000円〜360,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
勤務地所在地＝舞鶴市在住者の入居可否は要相談。
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
キャリアリターン制度、育児介護に伴い退職をされた方を再雇用する制度。
|
| 福利厚生の内容 | ◆諸手当 残業手当、通勤手当、役職手当 住宅・家賃補助（東京地区のみ）◆昇給 年１回（４月）◆賞与 年３回 夏季・年末・年度末（業績賞与） （６月・１２月・３月）◆休日休暇 週休２日制、５月・夏・冬連休あり 年間１２８日（２０１９年度実績） 年次有給休暇２２日（４／１入社の場合）、最大４４日 その他（慶弔、災害、介護など）◆その他 寮・社宅あり（親会社の施設を利用） 試用期間あり（３か月）、待遇変更なし |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新入社員権導入研修、中堅社員実践研修初任・上級管理者研修、各種技能研修及び講習（グループ会社の研修が受講可能）その他、業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額負担 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 両立支援 | ・育児休業制度、介護休業制度あり・短時間勤務制度あり・フレックスタイム勤務制度あり・年次有給休暇とは別に休暇取得が可能 （子の看護休暇、介護休暇、チャイルドケア休暇） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙可能区域での業務なし屋内・屋外に専用の喫煙室あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 求人に関する特記事項をご参照ください。 |
| 特記事項 | 雇用期間（３か月）で適性を見極めます。契約期間終了後に、正社員への登用を検討いたします。※昇給・賞与は正社員の実績です。◆歓迎要件・採用（新卒または中途）を主担当として運用した経験・労働法令の知識（労基法、労働施策総合推進法等）・人事制度の設計・改定に関与した経験・製造業または現場系組織での人事経験・労使対応（労組対応含む）の経験・調整力、対人バランス感覚に優れる方・公平性・コンプライアンス意識の高い方・現場と経営の双方の視点で考えられる方・課題を整理し、制度やルールとして落とし込める方◆選考試験（１）１次選考：書類選考。通過者に２次選考をご案内いたします（２）２次選考：筆記試験（ＳＰＩ）、面接◆入社日：個別相談の上で決定。原則各月１日付け◆年次有給休暇：入社（日）時点で付与します。※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 舞鶴公共職業安定所（ハローワーク舞鶴） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 機雷・掃海具等の水中武器製品、洋上補給装置、自動操艦装置等の艦艇装備品、水陸両用車等の陸上自衛隊向け装備品、造船用溶接ロボット等のメカトロ製品を製造しています。 |
| メッセージ | ★未経験の方には丁寧な指導をしていきます！★ＵＩターン大歓迎！！ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は舞鶴公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26060-02130761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
