の管轄
求人番号:15022-00612861
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月15日(3日前)
- 応募期限:6月30日(あと73日)
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | プリント基板製造装置の製作を行っている会社です。樹脂材料の電気溶接作業、簡単な図面を見て加工機に数値を入力して材料を切断・様々な形状に加工する、搬送ローラーの組立作業などをします。外出用務あり(社用車使用)未経験でも問題なく覚えていただける仕事です。 *流れ作業ではありません。汚れることなく比較的きれいな仕事で 、空調が効いた工場での作業です。◎応募前の職場見学可能です。必ずハローワークを通じて予約連絡 して下さい。◎変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル | 数値入力 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:過去3年間で1名
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| 勤務地 | 新潟県小千谷市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,050円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
8時25分〜17時30分の時間の間の7時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 65分 |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類を郵送してください。追って面接日時を連絡します、 |
| 管轄ハローワーク | 長岡公共職業安定所 小千谷出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | (事業所の意向により公開していません) |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | プリント基板製造装置の設計・製作・販売を行っています。 主な装置はエッチング装置、洗浄装置、研磨装置、めっき装置などプリント基板の表面を化学薬品で処理するための装置です。 |
| メッセージ | ◎難しい仕事ではありません。慣れればすぐに習得できます。◎入社時に有給休暇を付与します。 ※入社時期によっては、当社規程により日数が異なります。◎通勤手当は通勤距離に応じて規程に基づき支給。 上限20,000円程度 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長岡公共職業安定所 小千谷出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15022-00612861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
