訪問介護サービス - (事業所の意向により公開していません)(ID:04050-02368261)のハローワーク求人- 宮城県柴田郡柴田町|仕事探しの求人サイトQ-JiN

訪問介護サービス

(事業所の意向により公開していません)

ハローワーク大河原の管轄
求人番号:04050-02368261

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 事業所指定区域内の契約した利用者の自宅を訪問し、ケアプランに
基づいて「身体介護」「生活援助」を提供します。また、介護保険
外の在宅福祉サービスを提供します。
新任研修期間は、同行指導により支援サポートを行います。

変更範囲:変更なし
学歴
学歴不問
必要な経験等
あれば尚可
未経験でも不安なく支援できるよう指導及び同行します。
必要な免許・資格
介護福祉士
あれば尚可

介護職員実務者研修修了者
あれば尚可

介護職員初任者研修修了者
必須

ホームヘルパー2級
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
必要なPCスキル 基本操作、Word、Excel等 PCスキルあれば尚可
年齢
試用期間 あり(1ヶ月)
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
同行指導時は、当社の定めている同行支援の賃金とする(1,04
0円)。
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用 あり
※過去3年間で正社員登用の実績:パート労働者から正社員、準社員の登用実績あり
勤務地 宮城県柴田郡柴田町
事業所が契約する利用者宅にて勤務
マイカー通勤 マイカー通勤可(駐車場あり)
転勤 転勤なし
給与、手当について
賃金 1,040円〜1,760円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,040円〜1,760円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
・資格手当 3,000円~5,000円/月
・勤続手当 1,000円~4,000円/月
・役職手当 5,000円~10,000円/月
・車両管理手当 2,000円/月
・移動手当、研修手当、事務手当、日祝割増手当、夜朝
 割増手当、処遇改善手当あり
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり60円〜100円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 通勤手当あり
月額4,200円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
11日
労働時間、休日について
就業時間 交替制(シフト制)
就業時間
8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度
特記事項
当社シフトにより
08:00~18:00までの支援3~4時間程度
時間外労働時間 時間外労働なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 60分
週所定労働日数 週2日以上労働日数について相談可
休日
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他の休日
固定休日週1~2日及び予定に合わせ希望休取得可能
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 該当者なし
介護休業取得実績 該当者なし
看護休暇取得実績 該当者なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 書類選考なし
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格者証写し
応募書類の送付方法
その他(面接時に持参)
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項
特記事項 ・年次有給休暇は労働条件により法令通り付与します。
・加入保険は労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。
本求人の管轄
管轄ハローワーク 大河原公共職業安定所(ハローワーク大河原)

会社情報

会社名 (事業所の意向により公開していません)
従業員数
企業全体
11人
就業場所
11人(うち女性:10人、パート:9人)
事業内容 訪問介護サービス
メッセージ 当事業所では、NPO法人として地域社会に貢献し、信頼される介
護事業所を目指しています。
従業員一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できる環境を創
出し、やりがいのある働きやすい職場環境作りを目指し、以下の取
組を行っております。
〇法人の経営理念やケア方針・人材育成方針、その他実現のための
 施策・仕組みなどの明確化
〇働きながらより専門性の高い資格取得にむけてのキャリアアップ
 支援及び補助
〇研修システムの導入により法廷研修をはじめ技術取得のための研
 修の受講支援及び社内・社外研修参加の充実
〇職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員の導入
 及び希望に即した正規職員転換の制度等の整備
〇仕事やメンタル面のサポート等をする担当者及び制度導入
〇介護ソフト導入により記録、情報共有により業務の効率化
〇業務内容の明確化と役割分担を行い職員がケアに集中できる環境
 を整備。
〇経験・資格に応じて昇給する仕組み

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は大河原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「04050-02368261」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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