ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-16072162
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月22日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと67日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 訪問看護事業所で施設運営を支える事務業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・医療・介護請求業務、利用料の入金・振替管理、売上データ作成 ・報告補助 ・各種帳票の確認（売上・勤怠・小口現金など）、書類 ・帳票類の管理 ・利用契約書の作成・送信、新規利用者の登録、医療券の交付依頼 ・電話・来客対応、施設や医療機関との調整対応、稟議申請 ・備品・消耗品の発注・在庫管理 現場スタッフと連携しながら、円滑な運営をサポートする ポジションです。福祉業界が初めての方もしっかり サポートしますのでご安心ください！＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・介護・医療請求経験者
・訪問看護事業所の事務経験者 |
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | ＰＣ・タブレットでの記録入力 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市千種区 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
260,000円〜310,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限69歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ★オンライン面談可 |
| 特記事項 | ◇３つの勤務スタイル （１）年間休日１０８日×オンコールあり →月給約３５万円～（しっかり高収入） （２）年間休日１２０日×オンコールあり →月給約３０万円～（収入と休日のバランス型） （３）年間休日１２０日×オンコールなし →月給約２８万円～（プライベート重視） １年経過したのち、働き方の変更も可能。 【書類送付先】〒０６２－００５４ 北海道札幌市豊平区月寒東４条１５丁目４ー３８ 株式会社リビングプラットフォーム ＨＲ部 気付 株式会社メディカルプラットフォーム 採用担当者宛 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 【研修・学びサポート】 ◆興味ある研修・セミナー参加費→全額または一部を事業所負担 ◆スキルアップをしっかり応援！ ★職員家族にも贈答品あり（小学校入学・新成人対象） ★相談窓口（カウンセリング）あり ★インフルエンザワクチン補助あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 医療特化型訪問看護 調剤薬局の運営 |
| メッセージ | 【両立支援に理解のある求人】（育児） １．労働時間に柔軟に対応可（応相談） ２．雇用形態の変更可（パート⇔正社員） ３．妊娠出産育児を理由に退職した従業員再雇用制度 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-16072162」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
