ハローワーク渋谷の管轄
求人番号：13070-55998961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月14日（35日前）
- 応募期限：10月31日（あと43日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■中途入社者は５割前後。経営層にも中途入社者が多く キャリアアップにハンデはありません。 ■ＩＴパスポートやプライマリーＰＢの資格取得支援制度の拡充や 、各種勉強会を定期的に開催するなど、社員が成長できる環境を提 供しています。毎週ノー残業デーを実施し、ワークライフバランス も大切にしています。 ＜具体的には＞ ・日々の出納、経費精算、仕訳起票 ・有価証券取引に伴う外国為替決済、残高管理 ・金融機関との取引（預金、借入金等）に関する業務 ・顧客の預り金に係る分別管理（金融商品取引法） 等 ＊変更範囲；会社の定める業務 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
・経理経験必須
・証券会社での業務経験あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
260,000円〜482,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 通勤および営業交通費全額支給、営業手当、住宅手当、家族手当、 資格取得手当、各種社会保険（健康、厚生年金、労災、雇用）、財 形貯蓄制度、従業員持株会制度、団体生命保険、育児休暇、時短勤 務制度（実績多数） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社時研修、全社コンプライアンス研修、オンライン 基礎研修（税制、相続等）その他 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ※質問等なければ事前の連絡は不要です。 ・給与はご経験等を考慮のうえ決定します。 ・昇給・昇格・賞与は会社の業績、勤務成績等によります。 ■次世代を担うコアメンバー（リーダー、メンバークラス）を 募集しています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 渋谷公共職業安定所（ハローワーク渋谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 金融商品取引法に基づく金融商品取引業 |
| メッセージ | ■創業から６０年を超え、２０２２年にはＪトラスト（東証スタン ダード上場 証券コード：８５０８）グループの一員として新体制 でリスタートした、歴史と革新が共存する証券会社です。 ■「お客さまをはじめとするすべてのステークホルダーから信頼さ れ、金融機関として持続的に社会に貢献できる会社を目指す」とい う理念のもと、外部環境がどのように変化してもその変化に適切に 対応し、既成概念にとらわれない質の高いサービスと革新的なアプ ローチを通じて、お客さまへ新しい付加価値を提供することを使命 としています。 ■ＩＴパスポートやプライマリーＰＢの資格取得支援制度の拡充や 、各種勉強会を定期的に開催するなど、社員が成長できる環境を提 供しています。毎週ノー残業デーを実施し、ワークライフバランス も大切にしています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-55998961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
