ハローワーク 名古屋東の管轄
求人番号：23010-13266861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月23日（3日前）
- 応募期限：6月30日（あと65日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | グループホームの夕食作りをお願いしたいです。 １０～１３名程度の人数分を作ってい頂きます。料理は一般調理が 出来る方なら十分です。 夕方、利用者様がホームに帰るまでに食事の用意をして頂き、盛付 け、配膳～片付け掃除をして終了です。 可能であれば９：３０～１３：３０の昼食作りを週１程度勤務して 頂けると助かります。 「変更範囲：変更なし」「高齢者応援求人」 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
調理師
あれば尚可 その他の調理等関係資格 あれば尚可 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
|
| 勤務地 | 愛知県名古屋市名東区 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,140円〜1,250円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週3日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊勤務日数、勤務時間に応じて有給休暇・各種保険法定通り ＊マイカー通勤者：無料駐車場あり ＊オンライン自主応募の方は紹介状は不要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋東公共職業安定所（ハローワーク 名古屋東） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 障がい者の作業補助等・ケアホーム・ショートスティ |
| メッセージ | 経験は問いません。 分からない事があれば先輩職員が丁寧に指導いたしますのでご安心 ください。お休みにつきましても、早めに伝えていただければ取り やすい環境です。 料理に自信がなかったスタッフもそれなりに楽しんで（新しい料理 を覚えたり）います。 子育て中の主婦も活躍しております。お子様の急な病気や学校行事 等にも対応します。 施設の利用者様に少しでも暖かい食事の提供を行っていきたいと考 えておりますので、お手伝いしていただければと思います。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23010-13266861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
