ハローワーク桐生の管轄
求人番号：10030-03238861
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：9月3日（9日前）
- 応募期限：11月30日（あと79日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ●老人施設の厨房にて食器等洗浄、野菜等仕込みを行います ＊朝１２０食 昼１５０食 夜１２０食 を提供しています ３時のおやつもあります ＊施設見学可（事前連絡をお願いします） 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
集団給食業務の経験ある方
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 群馬県桐生市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,063円〜1,063円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額2,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
法人規定による
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、退職金共済 ・制服貸与 ・住宅手当 ・子育て支援 ・資格取得支援 ・長期勤続者慰労金制度 ・駐車場完備 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 全職員を対象とした階層別研修や、職種や担当業務に よりスキルアップやキャリアアップのための研修実績 あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 群馬県いきいきＧカンパニー認証団体 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地・建物内全面禁煙の措置を取っています。 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（平日９時３０分から１６時３０分まで） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ※施設（調理）見学も受け付けています（平日１０時から１６時） ＊週２０時間以上の場合雇用保険に加入します |
|---|
| 管轄ハローワーク | 桐生公共職業安定所（ハローワーク桐生） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 社会福祉施設 医療型障害児入所施設「両毛整肢療護園」障害者支 援施設「桐花園」 特別養護老人ホーム「双葉苑」 |
| メッセージ | 施設・厨房の見学も受付しています。 厨房業務ですが、ほぼ定時で帰れます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は桐生公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10030-03238861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
