ハローワーク秋田の管轄
求人番号:05010-08939261
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月12日(3日前)
- 応募期限:7月31日(あと77日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○洋菓子、パン、クッキー等の販売や簡単な調理パンを作る お仕事です。 ・接客業務(レジ会計、包装等) ・商品の陳列、補充、商品管理 ・店内の掃除 ・パンの焼き、調理、仕上げ ピザなどの仕上げ(ハムやチーズなどの具材をのせる) 焼きそばパンやコロッケパンに具材をサンドするなどの仕上げ 調理器具の洗浄、清掃もあります。 *AI搭載のセルフレジを導入しました。 カード決済や電子決済の取り扱いはありません。 *就業時間は(1)、(2)の交替制。業務変更範囲:変更無し |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(2ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
秋田県秋田市
「ジロー310店」
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可(駐車場なし) |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
201,500円〜228,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 106日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
・
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(後日連絡) |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ※マイカー通勤OK 駐車場なし 駐車場は各自で対応をお願いします。 駐車場は会社から紹介出来ますが、契約については自己責任と なります。在籍中従業員の例として、徒歩10分範囲月4,00 0円~5,000円で借りています。駐車料金は会社で半額負担し ます。 ◎応募希望者は事前にハローワークから連絡のうえ、応募書類を郵 送してください。後日、面接可否等をご連絡いたします。 ※紹介時の連絡は下記にお願いします。 018-832-3100 (担当:土田) |
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| 管轄ハローワーク | 秋田公共職業安定所(ハローワーク秋田) |
|---|
会社情報
| 会社名 | (事業所の意向により公開していません) |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 洋菓子・パン・クッキー等全て製造小売販売。秋田市内に製造販売 3店舗あります。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は秋田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「05010-08939261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
