ハローワーク大森の管轄
求人番号：13060-09610461
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：7月15日（61日前）
- 応募期限：9月30日（あと16日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○機械への用紙補充 ○仕分け作業 ○梱包作業 その他 付随する業務 重い物の運搬はナシの座り作業です。 難しい機器を扱うこともありません。 変更範囲：なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,500円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊労働条件により、該当する保険に加入します。 有給休暇・休憩時間は法定通り付与します。 ＊応募の際はハローワークより事前にご連絡いただき、応募書類を 郵送で送付ください。 ＊雇い止め規定あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大森公共職業安定所（ハローワーク大森） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 車輛・鉄道・航空機の組み合わせによる運輸事業を軸に、情報加工 処理事業・文書等の保管事業を有機的に結合し、顧客のニーズに柔 軟に対応し、２４時間３６５日最適のサービスを提供しております |
| メッセージ | 家庭＋オシゴト／自分らしく働く 週２日～×１日４時間～の短時間もフルもＯＫ 「子供の送迎がある」「家事と両立したい」「やるならしっかり働 きたい」ご自分に合ったワークバランスが実現できます 例えば ＊学校時間帯に合わせて週２日１０：００～１４：００で働く 朝家族を送り出してオシゴトへ。お帰りなさい！とお子様を迎えら れます ＊扶養を超えてしっかり収入ＧＥＴ！週５日９：００～１７：００ で働く 夕食作りにも間に合います １日４時間以上の勤務が可能です！ ご希望に合わせた時間帯で、お気軽にご相談ください |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大森公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13060-09610461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
