農作業員【急募】 - (事業所の意向により公開していません)(ID:05020-03164861)のハローワーク求人- 秋田県能代市|仕事探しの求人サイトQ-JiN

農作業員【急募】

(事業所の意向により公開していません)

ハローワーク能代の管轄
求人番号:05020-03164861

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 ◆ねぎ畑の手入れ及び出荷作業、稲作に関わる作業全般に従事して
 頂きます。

◎掘り取り(専用機械使用)の手元
◎結束し軽トラックへの積み下ろし
◎作業場での皮むき・根葉切り・結束

変更範囲:変更なし
学歴
学歴不問
必要な経験等
経験不問
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定不可)
年齢
試用期間 なし
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
雇用期間
〜2026年12月31日
契約更新の可能性
なし
正社員登用 なし
勤務地 秋田県能代市
マイカー通勤 マイカー通勤可(駐車場あり)
転勤 転勤なし
給与、手当について
賃金 1,050円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円〜1,050円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
【月額賃金目安】
@1,050円×日6H×週4日~5日
 ×4.3週=108,360円~135,450円
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 通勤手当あり
日額100円
給与の締め日 その他
その他の締切日
末日の前日
給与の支給日 固定(月末)
労働時間、休日について
就業時間
就業時間
7時50分〜15時00分の時間の間の6時間程度
特記事項
*掘り取りの時期は、終業時間が遅くなる場合があります。
時間外労働時間 時間外労働なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 70分
週所定労働日数 週4日〜週5日
休日
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
*休日についてはご希望に応じますので、ご相談ください。
待遇について
加入保険 その他(農業任意適用)
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
外国人雇用実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 なし
パートの就業規則 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
屋外で就業
選考について
選考方法 書類選考なし
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
即決
求職者への通知方法
電話
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時に持参)
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項
特記事項 *賃金は月末の前日締切、当月末日支払い。
*天候、収穫の状況等により雇用期間が若干変更となる場合があり
 ます。 
*昼休憩70分(11:50~13:00)の他、10時~10分
休憩あります。(作業状況で 時間帯がズレる場合があります。)

 
※農業のため労働基準法第41条に該当し、労働時間・休日等は労
 働基準法適用外となります。

【連絡時補足参照】
※応募希望の方は、事前にハローワークから連絡のうえ、面接の際
 に「ハローワークの紹介状」と「履歴書(写真貼付)」を持参し
 て下さい。
本求人の管轄
管轄ハローワーク 能代公共職業安定所(ハローワーク能代)

会社情報

会社名 (事業所の意向により公開していません)
従業員数
企業全体
4人
就業場所
4人(うち女性:4人、パート:4人)
事業内容 ねぎの植え付けから出荷までの事業

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は能代公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「05020-03164861」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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