ハローワーク小林の管轄
求人番号：45070-01681261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月13日（14日前）
- 応募期限：7月31日（あと65日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 自動車部品・住宅機器・電気・電子等のプラスチック部品の製造に 付随した営業業務 ・取引先との窓口、見積、調査依頼、関連書類等の作成業務。 ・業務エリアは主に宮崎県内です。移動には社用車を使用します （ＡＴ車）。 ・業務に慣れるまでは先輩が同行します。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単な入力程度 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 宮崎県小林市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
200,000円〜200,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 80分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 111日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＊作業時に必要な防護服及び防具、ならびに防寒着等の支給・健康 診断及びストレスチェックの実施・従業員希望によるセミナーの 導入・アルコール消毒液等の健康管理に関する消耗品の購入・親 睦会（年に２回程度） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＊資格取得の為に社外セミナーへ参加及び職場内での 勉強会（正社員）・生命保険会社様に来社して頂き 健康増進に関するセミナーへ参加（全社員） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ＊出産や長期休暇後に職場へ復帰しやすい職場環境作りに努めてい ます。・お子さまの急な熱や急用な休みに対して、社員全員でサ ポートします。お子様のＰＴＡ活動の参加や家族行事に対して従 業員が積極的に参加できる職場環境作りに努めています。従業員 同士のコミュニケーションを深め、働きやすい職場環境作りを務 めています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に指定の喫煙場所あり |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ・通勤手当は距離に応じて規程により支給します。 ・有給休暇は、入社３ヶ月後に５日、６ヶ月後に５日付与します。 時間単位での取得が可能です。 ・資格手当（射出技能検定２級以上） 【製造部品カタログを事業所情報に掲載してあります】 〈仕事と家庭の両立を応援します〉 お子様の学校行事、発熱等の急なお休みにも社員全員でサポート します。 ※プラスチック成形に係る知識や経験を有している方、未経験者の 方どちらも大歓迎です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 小林公共職業安定所（ハローワーク小林） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 電子・電気・時計・自動車等の精密プラスチック部品の成形及び加 工 |
| メッセージ | ※有休取得率１００％（去年度実績）、仕事と家庭の両立推進企業 （宮崎労働局ホームページご参照ください）です。 お子様の学校行事、発熱等の急なお休みにも社員全員でサポート します。 また、上記以外にも正社員制度の実績もあり、在職中の面談及び 相談も随時実施しております。 もちろん採用面接時にも、上記以外にも相談させていただく事 は可能ですので、お気軽にご連絡お待ちしております。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小林公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45070-01681261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
