ハローワーク関の管轄
求人番号：21060-02481861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月2日（2日前）
- 応募期限：8月31日（あと88日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【経験を正当に評価 お互いの専門性を尊重する風土です】金型製作・設計の経験者を募集します。当課は、各自が培ってきた技術や手順をリスペクトする方針です。過度な管理や無理な縛りはなく、これまでの経験を活かして働ける環境です。【具体的な仕事内容】・金型設計および製作（得意な工程からお任せします）・工程管理、品質管理のサポート・若手技術者へのアドバイス、技術の共有・現場の視点からの業務改善案などの提案【チームの雰囲気について】まずは現場の一員として、無理のないペースでスタート。周囲との連携を大切にしながら、少しずつ業務の幅を広げてください |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
【必須】金型製作または設計経験１０年以上／図面が読める方【歓迎】ＣＡＤ操作経験、後輩への指導やアドバイスの経験
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 岐阜県関市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
260,000円〜340,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 70分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
希望により可、事前相談必須（キャリアアップ目的で転職後、復帰も大歓迎）★給料、役職、仕事内容にについて応相談
|
| 福利厚生の内容 | ・部活動（アクセサリー等製作販売など）・Ｋｎｏｗ Ｍｅ制度（ランチ・飲み会補助）・遠方移住者への住宅補助・制服支給・資格取得に関する費用全額支給 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ｅラーニングによる研修全社研修会（外部講師によるセミナー・不定期） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外喫煙所あり |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ○家族手当・扶養している配偶者／事実婚・同性婚のパートナー・扶養している１８歳までの子及び孫、～２２歳の学生・親、子、兄弟のいずれかで介護・病気・障害等により扶養を必要 とする場合 （その他会社が必要と認めた場合）『オンライン自主応募可』※業務の変更範囲：会社の定める業務※※※『企業参観日やっています！』※※※見学希望の方は紹介窓口に見学希望と伝えてください |
|---|
| 管轄ハローワーク | 関公共職業安定所（ハローワーク関） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 金型設計・製作および加工を中心に、年間５００種以上の自動車部品や産業機器部品など多様な業界向けに製造しています。長年培った技術力と柔軟な対応力により安定した取引基盤を築いています。 |
| メッセージ | 当社は創業以来、金型設計の製作とプレス加工を通じて地域を支えてまいりました。これまで多くのお客様との信頼関係を築き、技術力を強みに安定した事業基盤を確立しています。今回の募集は将来を見据えた中核人材の採用です。金型課の目指す姿は、「地域で最も信頼される町工場」として、技術で選ばれる存在になることです。その実現のためには、個々の技術力の向上だけでなく、組織としての体制強化が重要であると考えております。これまで現場で技術を磨いてこられた方に、将来的には部署運営にも関わっていただき、技術とマネジメントの両面から金型課を支えていただくことを期待しております。管理職経験は必須ではありません。現場を理解し、技術に真摯に向き合てこられた方を歓迎いたします。また、２０２２年には「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定され、働きやすい職場環境の整備にも継続的に取り組んでおります。これまでのご経験を活かしながら、腰を据えて長くご活躍いただける環境です。ともに次の１０年を築いていただける方との出会いを心よりお待ちしております。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21060-02481861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
