ハローワーク富士の管轄
求人番号：22100-07701461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月15日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと74日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 〇就職を希望する利用者さんが、自分の適性や能力を作業や検査 を通して理解できるように支援します。 〇自分がしたいことや、やりたい仕事を選択できるように会社や 仕事についての情報を提供します。 〇社会性を身に着けるソーシャルスキルトレーニングや、応募 書類の作成、面接の練習など就職準備の支援をします。 〇就職後の不安や困りごとに相談にのり、新しい環境に 適応できるように支援します。 ※福祉職の仕事の経験のない方でも、丁寧に教えます。 ※応募前の施設・職場見学や体験をお待ちしております。 ※送迎あり（ワンボックス車使用） 変更範囲：仕事内容変更予定なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
企業や団体での就労経験、製造業での作業経験、福祉職での就労経
験があれば、就労への理解や職業指導の習得に生かせます。 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ・業務処理システムを用いた支援記録の作成など |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：短時間勤務制度を活用した正社員に３名登用しました
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| 勤務地 | 静岡県富士市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,170円〜1,225円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額13,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 休憩時間 | 30分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限73歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 「就労支援の自律型人材を目指します」という”目指す人材像”を 掲げ、「夢の杜職員」「福祉人材」「就労支援人材」３つを柱とし た人材育成を行います。目指す人材像を具体化するために、研修体 系を策定し、体系に添って毎年の研修計画を作り、研修を実施しま す。常勤職員、非常勤（パート）とも同じ研修に参加してもらいま す。外部で開催される研修も積極的に活用し、業務に必要な知識の 習得を行うとともに、長期に渉るキャリア形成もできるように進め ています。 キャリアコンサルタントによる面談も年１～２回行い、職員一人ひ とりの状況や考えを理解した上で、キャリア形成ができるようにし ています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 「就労支援の自律型人材を目指します」という”目指 す人材像”を掲げ、「夢の杜職員」「福祉人材」「就 労支援人材」３つを柱とした研修制度を用意していま す。 研修体系を策定し、体系に添って毎年の研修計画を作 り、研修を実施しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 子育て中の女性が多い職場ですので、育児や介護の理由により急 な休みや一時的な私用外出を、遠慮せずに取ることができます。子 育て中の方には働きやすい職場です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | できれば、応募書類は面接より前に郵送してください。 |
| 特記事項 | ※無料の駐車場を用意しています。 ※年次有給休暇は勤務日数により変動します。（法定通り） ※社会保険などは法定の基準に従い加入します。 （被扶養の人を除く全職員が加入しています） ※職場見学・体験を希望される方、大歓迎です。 体験の際には賃金をお支払いします。 ※お子様の急な発熱や学校行事などのお休みに対応します。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認 しましょう。 |
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| 管轄ハローワーク | 富士公共職業安定所（ハローワーク富士） |
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会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 障がい者就労支援施設「夢の杜」と地域活動センター「夢の丘工房 」を運営しています。約３５人の利用者さんが在籍し、皆さんが社 会参画できるように取り組んでいます。 |
| メッセージ | 当法人は、「就労支援を通してともに夢をはぐくみます」を理念 として、「就労継続支援Ｂ型」から「就労移行支援」、「就労定着 支援」まで、利用者さんと信頼関係を築いて、就労に向け支援する ことを基本姿勢にしています。また、利用者さんの笑顔がこぼれる 触れ合いを大切にしています。 利用者一人ひとりに寄り添い、日常生活を自立して営むことが できるようソーシャルスキルトレーニングを行ったり、施設内の レクレーションなどにより交流を深めたりして、楽しみながら 就労に取り組むことができるよう運営しています。 県や市のご担当者様、地域の福祉サービス事業者様との ネットワークを活用し、常に最良の支援を提供できるように 日々努力しています。職員が１８名と小規模ですので、アット ホームな働きやすい職場です。 |
| 事業所の特記事項 | 利用者３５名、職員１７名と規模が小さいので、全員 がお互いを知っていて、明るい雰囲気の職場です。ま た、処遇改善や職員の育成に力を入れています。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は富士公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22100-07701461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
