ハローワーク秋田の管轄
求人番号：05010-12839261
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：7月17日（59日前）
- 応募期限：9月30日（あと16日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 〇住宅・工場・公共施設の照明からコンセント・受変電設備など多 岐にわたり電気工事を従事していただきます。また多様な設備メン テナンスやリニューアル工事も行っていただきます。 【変更の範囲】将来的に施工管理業務もお任せする場合がありま す。 〇上記電気工事の他に電気設備工事の施工管理業務を行っていた だきます。（公共工事の施工管理） ※秋田市内が中心ですが近隣の市町村の現場にも社用車で移動。 （現場により直行直帰の場合もあります） |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・年齢に応じ経験年数を要する場合があります。
・電気設備工事の施工管理経験等 |
| 必要な免許・資格 |
第一種電気工事士
あれば尚可 第二種電気工事士 あれば尚可 一級電気施工管理技士 二級電気施工管理技士 消防甲四類 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＰＣ入力（エクセル・ワード・ＣＡＤ）できる方であれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
秋田県秋田市
イオンモール秋田まで車で５分。
コンビニまで車で１分。 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
190,000円〜360,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額18,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 100分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 健康診断の実施 資格習得試験費用全額補助 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 外倉庫に喫煙室設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（書類選考後連絡） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ◇作業服と道具は貸与。安全靴等は必要に応じて会社負担にて支給 。 ◆隙間時間に洗車・社内環境整備など率先してくれる方、休日出勤 できる方大歓迎。 ◇賃金は面接時に年齢・経験・資格等を考慮し相談に応じます。 【休憩時間】計１時間４０分の休憩（現場により変更有） １０：００～１０：２０、１２：００～１３：００、１５：００～ １５：２０ 【２０２５年度大型連休実績】（現場により数日出勤の場合もあり ます） ４／２６ ～ ５／ ６（１１日間） ８／ ９ ～ ８／１７（９日間） １２／２７ ～ １／ ４（９日間） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 秋田公共職業安定所（ハローワーク秋田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 官公庁・民間・一般住宅の電気設備工事全般 |
| メッセージ | ☆元気な挨拶はもちろん報・連・相を第一に仲間を大切にする職場 を心がけています。 ★向上心・やる気のある方大歓迎。社員の声を反映し、より良い職 場作りを目指しましょう。 ◆業績に応じた臨時賞与があります。（決算時） ◇賃金は面接時に年齢・経験・資格等を考慮し相談に応じます。 ◆社員のスキルアップ、資格取得には会社負担で全面的に応援しま す。 ◇有給休暇は担当している仕事に支障がなければ自由に消化できま す。 （２０２５年度消化率９５％） ◆２０２６年度より４週８休の取組をしています。 ◇ＧＷ、お盆休暇、年末年始はその他休日として大型連休になるこ ともあります。 （２０２５年度ＧＷ１１日間、お盆休暇９日間、年末年始９日間） 【建設技能者を大切にする企業の自主宣言】をしています。 |
| 事業所の特記事項 | ２０２５年度休暇日数１０８日。ＧＷ、お盆、年末年 始には別途休暇を付与することがあります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は秋田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「05010-12839261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
