ハローワーク足立の管轄
求人番号：13110-18871061
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月1日（5日前）
- 応募期限：12月31日（あと86日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | オフィスビル・商業施設・工場・物流倉庫 新築及び改修電気設備工事を行っています！ 屋内の電気設備工です 職場は東京２３区が中心、基本毎日直行直帰です ※未経験の方もご相談下さい 最初は材料や工具を覚える事から始めてまずは先輩のお手伝いから スタートしてじっくり覚えられます。その後は資格取得をしたり 一人前になるようご支援いたします！ 変更範囲：なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
電気工事作業員として経験３年以上あれば尚可
＊トライアルの方は不問 |
| 必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
東京都足立区
現場：主に２３区内
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
250,000円〜480,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
寮費自己負担 ２－４万円
別途規定あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 現場により屋外の場合もあり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ※トライアル雇用併用求人 トライアル期間：３ヶ月 トライアル期間中の条件：同条件 トライアルで応募の方は職務経歴書不要、面接のみ選考 ※昇給・賞与は業績による。 ※外国籍の方は、日本語での日常会話・読み書きができること。 ※応募希望の方は事前連絡の上、応募書類をＥメールまたは郵送し て下さい。 面接日時をご連絡いたします。 『応募する場合は、ハローワークの紹介状が必要です。』 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 足立公共職業安定所（ハローワーク足立） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 電気工事業 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は足立公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13110-18871061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
