ハローワーク下関の管轄
求人番号：35020-04675161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月10日（21日前）
- 応募期限：6月30日（あと60日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○下関で水揚げされた魚類を６大都市に出荷する業務 ＊発泡スチロールに鮮魚を詰めて出荷状態にした商品を渡すので、 入り数とキロ数をクレヨンで箱に記入する。 ＊当社名の入ったナイロンパーチをかけて梱包し、入り数ごとに並 べる。 ＊３人体制で行います。 ＊商品の重さは５ｋｇ程度（鮮魚３ｋｇ、氷２ｋｇを箱詰め） ☆経験のない方にも指導しますので、安心してご応募ください。 【業務内容の変更範囲】：現状は変更の予定なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（一週間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 山口県下関市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,400円〜1,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
日額1,000円
|
| 給与の締め日 | その他
|
| 給与の支給日 | その他
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 10分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
|
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 市場内では、喫煙室以外は禁煙 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（深夜労働の為、午前中９時以降１１時の間） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊深夜出勤ですので通勤にはマイカー通勤が便利です。 ＊契約内容により加入保険や有給休暇日数は異なります。 求人票には１日２時間・週２日勤務の場合で表記しています。 ＊応募書類は採用選考や面接日時等のご連絡のみに使用します。 ＊仕事内容は水産業なので厳しいのを想像すると思いますが、決し て大変では無いと思いますし、可能な限り優しく指導して慣れて 頂くつもりです。 ＊勤務時間が少ないので、定年退職後に働きたい方も大歓迎です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 下関公共職業安定所（ハローワーク下関） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 鮮魚仲買業 |
| メッセージ | 一般の方が想像されてる魚市場の仕事ではありません。 性別を問わず可能で、厳しさとは無縁な仕事環境ですので奮ってご 応募下さい。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35020-04675161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
