ハローワーク池袋の管轄
求人番号：13090-40880461
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：10月15日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと74日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・ＣＩＭＳＡ又は後継システムのＳｍａｒｔ Ｏｎｅ ＩＤ経験者 を募集しています。当システムを導入している企業は全国にあるた め、出張対応があります。 ・システム新規構築や入替等の更新作業、手順書や試験項目書の作 成及び実施、そのほか関連する作業 ●当社は貴方の経験を活かせる業務が数多くあり、当社の業務にお 力添えいただける方を強く求めています。まずはご応募ください。 【ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業】認定 【テレワーク東京ルール実践宣言企業】認定 【健康企業宣言】認定 （変更範囲：当社の定める業務） |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
必須
ＣＩＭＳＡ又は後継システムのＳｍａｒｔ Ｏｎｅ ＩＤの経験
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| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
東京都練馬区
在宅勤務又は就業場所による併用勤務。フルテレワークは要相談。
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
252,800円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額25,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | その他
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
復職制度あります。
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| 福利厚生の内容 | １．旅行・宿泊支援（割引制度）、２．スポーツ活動支援（割引制 度）、３．育児支援（割引制度）、４．健康促進（割引制度）、５ ．レジャー（割引制度）、６．健康相談２４、７．健康相談窓口設 置、８．健康相談カウンセラー配属、９．傷病手当、１０．家族ケ ア手当、１１．結婚祝金、１２．従業員や家族の死亡時弔慰金、１ ３．従業員もしくは配偶者の出産祝い金、１４．従業員の子供の入 学祝い金、１５．子供の成人に対する祝い金、１６．災害見舞金、 １７．定期健康診断、１８．健康診断（法定以上の項目）、１９． 人間ドック、２０．インフルエンザ予防接種補助、２１．自転車通 勤手当、２２．育児・介護休業制度、２３．男性従業員の育児休暇 制度、２４．ベビーシッター料補助制度、２５．家族手当、２６． 図書購入費補助、２７．資格取得支援、受験料補助、２８．在宅勤 務、テレワーク手当、２９．リフレッシュ休暇、３０．アニバーサ リー休暇、３１．生理休暇、３２．失恋休暇、３３．育自分休暇制 度（最長６年） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社会人マナー教育（新卒）、セキュリティ研修（全社 員） 技術研修－Ｏｆｆ－ＯＪＴ、実務研修－ＯＪＴ、外部 研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン面接を随時開催しています。（リアル開催は希望により 別途日程調整。）就業中の方は土日祝日、夜間での面接対応も可能 |
| 特記事項 | 【応募】質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介 を受け、履歴書（写真貼付）、自己ＰＲ書または職務経歴書、紹介 状を求人票記載のメールまたは郵送でお送りください。メール応募 を推奨します。件名は「【ハローワーク応募】応募職種名」として ください。【書類】電話番号、メールアドレス、前職給与額、希望 給与額を明記してください。添付書類にパスワードを設定した場合 は、別途メールでお送りください。当社からパスワードの送付を求 める連絡は行いません。 【応募職種】経験職種に沿ってご応募ください。複数職種の経験が ある方は、該当する複数職種へ同時にご応募可能。未経験職種への 応募は、応募時に必ずその旨を申告してください。【賃金】技術・ 能力・経験と前職給与額を踏まえて決定します。他業種からの転職 やブランクがある場合を除き、ＩＴ業界の前職給与額以上を保証し ます。求人票の賃金範囲を超える希望は事前にご相談ください。 【勤務形態】案件により社内・常駐・在宅勤務となります。遠方か らの応募も可能です。在宅希望者は常駐勤務にも対応できる方を歓 迎します。希望は伺いますが、完全在宅を条件とする応募はできま せん。【選考結果】採用者には個別にご連絡します。不採用の場合 は個別通知を行いませんので、紹介元のハローワークへお問い合わ せください。 |
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| 管轄ハローワーク | 池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋） |
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会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | １．ＳＥＳ事業、２．システム開発事業、３．インフラ事業、４． システム導入及び運用に関わるコンサルティング事業、５．コンピ ュータ及び周辺機器の販売、６．ＷＥＢサイトの企画・制作・運営 |
| メッセージ | ■パワフルな営業力で常に新規案件を展開 当社は月間１５０００件以上のプロジェクトおよび取引先数４００ ０社以上の実績を有しています。多様な案件の中からご希望や適性 に合った業務をご提案できます。性別や年齢や転職回数やブランク や経験年数などに関する不安についても面接時にご相談ください。 これまでの固定概念にとらわれず新しい技術の習得に前向きな方や 当社の企業理念に共感し基本的なビジネススキルをお持ちの方を歓 迎します。まずはお気軽にご応募ください。 ■充実した社員教育制度 技術者一人ひとりのレベルに応じて段階的な業務ローテーションを 行い着実なスキルアップを支援します。新しい技術も積極的に取り 入れ高品質なシステムやサービスの提供を目指しています。未経験 の方も時間をかけて育成する風土があります。 ■充実した福利厚生 団体保険制度などを整備し社員が安心して長く働ける職場環境づく りに取り組んでいます。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-40880461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
