ハローワーク渋谷の管轄
求人番号：13070-49816361
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：7月24日（49日前）
- 応募期限：9月30日（あと19日）
グループホーム：笑顔の支援！待機者ゼロをめざして障がいを持つ 方が、笑顔で過ごせるような支援の浸透を目指しています。Ａ型： きめ細やかな、利用者様の気持ちに寄り添った運営を目指します
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 障がい者グループホーム事業（自立支援＆生活支援事業）の ■事務系：行政へ請求業務、入居者の書類準備、入退所の契約書 作成、許可証の確認、病院＆支援相談所＆通勤作業所との折衝、 サービス管理者と打合せ ■現場サポート系 ⇒採用、シフト作り、通勤確認チェック、世話人のコンディション チェック＆面談（入居者との相性）、世話人の指導、備品＆設備管 理 【東京都障害福祉サービス等職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については 求人票裏面『求人に関する特記事項』欄をご覧ください 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
グループホームでの勤務経験
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１０名採用
|
| 勤務地 |
〒206-0024 東京都多摩市諏訪１－１－７ |
| 最寄り駅 | 京王永山駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
250,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務による
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■服装・ネイル・ピアス自由 ■時短勤務制度あり 新規開設のホームや施設も多い今のタイミングで入職していただけ れば、スターティングメンバーの１人としてお迎えできます！ すでにある人間関係の中に後から入っていくわけではないからこそ 、より気楽かつ柔軟な働き方が可能です。 もしも福祉関連のご経験や、障がい者支援に関する知見をお持ちの 方であれば、運営企画そのものから関わっていただくことも可能で す。 社内がフラットだからこそ、いいアイデアは積極的に採用していく 方針です。「もっとこんな風にできたらいいのでは」と気づいたこ とがあれば、いつでも遠慮なく教えてください！ |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | まずは先輩と一緒に食事準備や部屋の掃除などの 日常に関するお世話から覚えていきましょう。 見守る、お声がけする、一緒にやってみる…など、 段階を踏んで支援をしていきます。 将来的に、サービス管理責任者の資格を取って 「手に職をつけたい」という人は支援します！ |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒206-0024
東京都多摩市諏訪１－１－７ |
| 最寄り駅 | 京王永山駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし ＊マイカー通勤可：駐車場利用本人負担なし 【東京都障害福祉サービス等職員就業促進事業対象求人】 採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す 事ができる事業 ●研修受講は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。 ●採用日から２０２７年１月３１日までのうち、６か月以内の 有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主と合意の上 、継続雇用も可能です。 ●対象者は、福祉介護職への就職を希望する離職者・事業を 廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等 （本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を 含む）で、当該サービス種別での就労経験を有していない方です。 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。 １１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 渋谷公共職業安定所（ハローワーク渋谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：村松 美佐 |
| 会社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台３ー５ー１４ー４０１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 900万円 |
| 事業内容 | ■障害者向けのグループホームの運営 └東京・多摩エリアで１０施設を運営しています。 ■就労継続支援Ａ型事業所の運営 |
| メッセージ | ▼介護業界なのに在宅勤務も！？ 「自宅でできる仕事は自宅でやってよし！」という風土なので、 施設の把握や、仕事の流れを掴んできたらできる仕事は自宅で する事も可能！家庭との両立をしながら働いている人も多数！ ▼比較的体力的にラク！？ 「介護業界で働きたいけど、体力的にきつかな！？」というも 多数活躍中。高齢者や重度障害の方が対象ではない事、基本的に 世話人の方々が現場サポートしている事から体力勝負の仕事では ないのが理由♪ ▼会社の風土 《もっとこうしたい！はやってみようの風土》 今までにない発想やアイデアを積極的はどんどん取り入れたい と考えてます！その為、今回の募集では福祉業界においての 経験は一切問いませんし、我慢しながらやる…、無駄と思い ながらする…、とはもうおさらば！ 現場の声をしっかり聴いてくれる風土がある会社です。 |
| 支店・営業所・工場等 | 10箇所
|
| 事業所番号 | 1307-664745-6 |
| 法人番号 | 9011001108392 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-49816361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
