ハローワーク泉佐野の管轄
求人番号：27140-02535961
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月17日（40日前）
- 応募期限：6月30日（あと34日）
人を活かし、質の高い人材をお客様にお世話をすることを原点とし 社会に貢献することを目的としています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 無期雇用 |
| 派遣・請負等 | 派遣（派27-304355） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 高齢者施設での介護・見守り業務 |
| 学歴 |
中学・義務教育学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒590-0500 大阪府泉佐野市りんくう往来南 |
| 最寄り駅 | 南海本線 羽倉崎駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
263,250円〜263,250円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒598-0005
大阪府泉佐野市市場東３丁目３－８ キノソービル５Ｆ |
| 最寄り駅 | 南海本線 泉佐野駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・当社正社員としての雇用です。 ・車通勤用駐車場は無料です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 泉佐野公共職業安定所（ハローワーク泉佐野） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表：河合 美樹 |
| 会社所在地 | 〒598-0005 大阪府泉佐野市市場東３丁目３－８ キノソービル５Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成31年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 人材派遣業 派２７－３０４３５５ 有料職業紹介事業 ２７－ユ－３０２６４８ |
| メッセージ | 地域密着型の人材サービス会社として、未経験の方やブランクのあ る方、また、高齢者や障害を持った方なども安心して働ける環境を 提供できるよう努めています。 |
| 事業所番号 | 2714-616141-2 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は泉佐野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27140-02535961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
