ハローワーク京都七条の管轄
求人番号：26020-21933061
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月27日（16日前）
- 応募期限：10月31日（あと49日）
対応では「ご利用者の心身の安定や自立にとって治療的意義がある かどうか」を特に大切にしています。看護システムはｉｂｏｗを導 入し、グループチャットで常に相談しながら働いて頂けます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 医療事務員として、ご利用者様、関連機関との電話やチャット対応 に加えて、レセプト関連の業務、一般的な医療事務業務を主に行な っていただきます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
医療事務経験
|
| 必要な免許・資格 |
医療事務実務士２級
あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＡＩ操作、Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本的な操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒601-8034 京都府京都市南区東九条南河辺町３９番地５ アジュールメゾン十条１０１ |
| 最寄り駅 | 地下鉄 十条駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
230,000円〜284,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の基本給＋訪問件数に応じた訪問手当表を作成し、職務（
役割）に応じて基本給を決定します。 |
| 復職制度 | あり
育児・介護離職者復職支援制度
|
| 福利厚生の内容 | ・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・企業型確定拠出年金（企業型ＤＣ）導入 ・退職金制度あり（中小企業退職金共済） ・通勤手当支給（ガソリン代・社用車利用可） ・自家用車使用時は別途車両代を支給 ・業務用端末貸与（ｉＰｈｏｎｅ・ｉＰａｄ等） ・ユニホーム・バイタル測定機器を貸与 ・入職前研修あり（精神科未経験者・会社負担） ・資格取得支援・各種教育研修制度あり ・定期健康診断（年１回・会社負担） ・各種休暇（産前産後・育児・介護休業等） ・子の看護休暇・生理休暇・裁判員休暇 ・育児短時間勤務など両立支援制度 ・直行直帰可・訪問件数のノルマなし ・シフト相談可 ・ＬＩＮＥ ＷＯＲＫＳで相談しやすい体制 ・月１回ケースカンファレンスあり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 自らのキャリアアップを図るための研修に申し込み可 能。会社が認めた場合は、研修にかかる受講料・交通 費及び宿泊費等の費用について、５万円を限度として 支給する。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・産前産後休暇・育児休業を取得可能 ・育児短時間勤務（時短可） ・子の看護休暇あり（予防接種・健診も） ・育児時間（１日２回各３０分）を取得可能 ・３歳未満を養育する職員は所定外労働免除 ・未就学児を養育する職員の時間外労働制限 ・妊娠中の通院・通勤緩和・休憩に配慮 ・介護休業・介護短時間勤務・介護休暇あり ・家族を介護する職員の時間外労働を制限 ・傷病・精神疾患時の休職・復職支援あり ・体調等により短時間正職員へ転換可能 ・定期健康診断・長時間労働の面接指導 ・始業終業やシフトを相談しやすい体制 ・直行直帰可・訪問件数のノルマなし ・原則夜勤なし（オンコール対応は要相談）で家庭と両立しやすい ・年次有給の取得を会社が促進 ・育児介護等のハラスメント防止を徹底 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒601-8034
京都府京都市南区東九条南河辺町３９番地５ アジュールメゾン十条１０１ |
| 最寄り駅 | 地下鉄 十条駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※駐車場自己負担：なし ※インターネット環境がない場合はご相談ください ※オンライン自主応募可：オンライン自主応募の場合、紹介状不要 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 訪問看護ステーション「Ｓｍｉｌｅエイド」 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：山田 高弘 |
| 会社所在地 | 〒601-8034 京都府京都市南区東九条南河辺町３９番地５ アジュールメゾン十条１０１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和元年 |
| 資本金 | 200万円 |
| 事業内容 | 【精神科訪問看護における看護業務】精神疾患を抱えたご利用者を 対象に医療保険での訪問看護を提供しています。利用者層は老若男 女と幅広いですが、病状の安定と自立に向けた支援を目指します。 |
| メッセージ | 大切にしていることは、ご利用者のしんどさやつらさを否定せず、 その方々が自立に向かうプロセスを一緒に考えること。ご利用者一 人ひとりにじっくりと向き合い、共に歩みながら、自然体で『スマ イル』になれるようにサポートすることです。 医療事務の経験が少ない方でも安心して始められる体制が整ってお り、多くの学びと成長が待っている職場です。 あなたの優しさと技術が、地域の方々の笑顔を支える力となります 。 まずは質問だけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡ください。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 2602-623474-9 |
| 法人番号 | 3130001065927 |
| 事業所の特記事項 | 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた 場合は継続雇用をする場合があります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-21933061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
