の管轄
求人番号：15121-01218261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月18日（5日前）
- 応募期限：11月30日（あと68日）
スノーパーク小出は、平成２５年６月設立の法人です。教育と健康 をテーマにそれぞれの個性を活かして事業を展開しております。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 日帰り温泉施設の運営に関する業務です。未経験者の方でも応募 可能。業務を通じて指導致します。女性側の脱衣場に入っての点検 業務等がある都合上、女性の方を募集しております。立ち仕事が 多く、館内を動くことも多いため、体力に自信のある方歓迎です。 ・受付業務：入浴料徴収や軽食の販売対応を行います。利用者数 や売上の記録、販売在庫の管理等で、ＰＣへの入力などを行います ・施設管理：毎日、チェックリストを用いてボイラー等の温泉設備 の稼働状況を確認します。営業中も定期的に浴槽内の塩素濃度を確 認するなどの点検業務を行います。 ・企画運営：集客や満足度向上のため企画を実施しています。 ・ミーティング：情報共有のため月１回の意見交換会を行います 〔変更範囲：変更なし〕 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要な免許・資格 |
資格不問
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| 必要なPCスキル | メールでの文章作成と送受信ができ、エクセルで簡単なデータの入 力ができる必要があります。 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒946-0043 新潟県魚沼市青島２０８３－１ |
| 最寄り駅 | 小出駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,120円〜1,120円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・労災上乗せ保険 ・制服貸与 ・住宅手当 ・資格取得支援 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児休業制度（１歳に達するまで） ・子の看護休暇（１人５日間、２人以上は１０日間まで） ・介護休業制度（対象家族一人につき通算９３日まで） ・介護休暇（１人５日間、２人以上は１０日間まで） ・所定外労働の制限（３歳未満、又は要介護状態の家族） ・時間外労働の制限（小学未満、又は要介護状態の家族） ・深夜業の制限（小学未満、又は要介護状態の家族） ・育児短時間勤務（３歳に達するまで） ・介護短時間勤務（要介護状態の家族あり） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒946-0043
新潟県魚沼市青島２０８３－１ |
| 最寄り駅 | 小出駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接日は双方都合の良い日程を調整します（土日も対応可）。１時 間程度を予定してください。服装は普段着でけっこうです。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ★周りとのコミュニケーションを大切にしながら、ご自身の経験や アイデアを活かし、積極的に動いて頂くことで、やりがいを見いだ せる職場です。未経験者の方でも応募可能。業務を通じて指導致し ます。 ★面接前に個別相談や職場見学会のご対応もさせて頂きます。 制服：制服（ポロシャツ・フリース）と作業用靴を貸与いたし ます。 手当：時間外勤務、休日出勤時は割増賃金が発生します。 福利厚生：・交流を目的とした食事会では食事代補助あり ・スノーパーク小出でのイベント優待あり ・業務の質の向上に繋がると考えられる研修や資格取得 を支援 ＊「オンライン自主応募可」自主応募の場合紹介状不要 |
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| 管轄ハローワーク | 南魚沼公共職業安定所 小出出張所 |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：上村伯人 |
| 会社所在地 | 〒946-0043 新潟県魚沼市青島２０８３－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成25年 |
| 資本金 | 1万円 |
| 事業内容 | 小出スキー場・小出公園・見晴らしの湯こまみの管理・運営を行う 。スノースポーツの普及と振興を通じて、市民の健康増進及び地域 コミュニティに寄与。子ども達のスノースポーツの環境を整備。 |
| 年商 |
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| メッセージ | 当法人は、小出スキー場を運営する事業所として設立され１０年目 を迎えました。「屋根のない体育館」として、子どもたちをはじめ とした活動の場とし、加えて、日帰り温泉見晴らしの湯こまみ、都 市公園小出公園を合わせた一体的な管理を目指しております。 教育施設として、健康づくりの場として、そして環境保全活動の 場として、それぞれ連携した事業を年間通じて実施しております。 この業務は、日帰り温泉施設「見晴らしの湯こまみ」の運営に関 する業務です。当施設は魚沼の越後三山を眺めながら、良質な温泉 を楽しめることでお客様から好評を頂いております。お客様の多く は地域の方々ですが、行楽シーズンになると県外からの観光客の方 も多く利用される施設となっております。 接客・企画・施設管理を担当するフロントスタッフと、施設清掃 をメインに担当するキャスト・スタッフが一丸となって運営を行っ ております。まずはやってみようという考え方で、スタッフ間の情 報共有を積極的に行いながら、よりよい施設となるよう創意工夫を 凝らし、営業を行っております。 ご自身の経験やアイデアを活かし、一緒に働く方とコミュニケー ションを取りながら、積極的に勤務することで、やりがいを見いだ せる職場です。未経験者の方でも応募可能。業務を通じて指導致し ます。 |
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所 |
| 事業所番号 | 1512-615461-2 |
| 法人番号 | 7110005015298 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は南魚沼公共職業安定所 小出出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15121-01218261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
