ハローワーク大分の管轄
求人番号：44010-24644461
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月22日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと67日）
新しい会社です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 牛カツ・うなぎを中心とした、インバウンドのお客様に向けた昼食 のみの飲食店です。オープニングスタッフを募集します。 ・簡単な調理 ・配膳、接客 ・片付け、翌日の仕込み ・ＳＮＳの更新 等 ＊フランチャイズに加盟することにより、業務マニュアルがありま すので、未経験の方でも業務内容はすぐに覚えていただけます。 雇用開始日：令和８年１２月１日 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒879-5102 大分県由布市湯布院町川上１６０９－１ 湯布院バザール１階（旧 湯布院ガラス館跡地） |
| 最寄り駅 | ＪＲ九大本線 由布院駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場なし） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,400円〜1,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
10時30分〜14時30分の時間の間の4時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週4日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | その他（採用後に加入） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒879-5102
大分県由布市湯布院町川上１６０９－１ 湯布院バザール１階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ九大本線 由布院駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊駐車場なし（各自で確保） ＊通勤手当目安：大分市内から出勤 ３０，０００円 別府・玖珠・九重から出勤 ２０，０００円 由布市内から出勤 １０，０００円 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大分公共職業安定所（ハローワーク大分） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | ＣＥＯ：堀田 和男 |
| 会社所在地 | 〒879-5102 大分県由布市湯布院町川上１６０９－１ 湯布院バザール１階 |
| 設立 | 令和8年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 飲食店 |
| 事業所番号 | 4401-931735-1 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44010-24644461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
