給与はいくらですか？

月給255,000円となります。固定残業代は含みません。

交通費の支給はありますか？

交通費は以下のとおりです。月額上限：５万円まで

年間休日数は？

年間休日数は以下のとおりです。１１０日

試用期間はありますか？

試用期間は以下のとおりです。期間：３か月給与：月給 250,000円

テレワークは可能ですか？

テレワーク勤務はありません。

応募の後、結果が届くまでどれぐらいかかりますか？

応募してから3日以内に結果通知が届きます。

この会社の従業員数は？

37名です。内訳は男性26名、女性11名となります。

この求人の特徴はなんですか？

この求人は「転勤がない」という特徴を持っています。「チームワーク」を重視する方にピッタリな会社です。

キッチンスタッフ - YOTEL Tokyo Ginza［Ginza Hotel Operations合同会社］（ID：7078）の求人

Q: 給与はいくらですか？

月給255,000円となります。 固定残業代は含みません。

Q: 交通費の支給はありますか？

交通費は以下のとおりです。 月額上限：５万円まで

Q: 年間休日数は？

年間休日数は以下のとおりです。 １１０日

Q: 試用期間はありますか？

試用期間は以下のとおりです。 期間：３か月 給与：月給 250,000円

Q: テレワークは可能ですか？

テレワーク勤務はありません。

Q: この会社の従業員数は？

37名です。 内訳は男性26名、女性11名となります。

Q: この求人の特徴はなんですか？

この求人は「転勤がない」という特徴を持っています。 「チームワーク」を重視する方にピッタリな会社です。

正社員
東京都港区
月給 255,000円

平日休み
学歴不問
定年後再雇用
年齢不問
ボーナスあり

「チームワーク」を重視する方にピッタリな求人です

この求人は転勤がないという特徴を持っています。

イギリス発のブランドで、東京銀座に初出店しました。日本では１店舗だけの展開ですので、転勤はありません。

この求人は、以下の価値観から「チームワーク」が選択されています

経済的欲求
社会的地位
自己成長
縛られない生き方
チームワーク

求人の概要

職種	キッチンスタッフ
仕事の内容	YOTEL Tokyo Ginzaのレストラン（KOMYUNITI)の厨房内での調理のお仕事です。朝食、ランチ、ディナーをホテル内外のゲストに提供していきます。洋食中心の調理になります。
仕事の目的	当社では、当社での調理業務を通じて、調理でのスキルを向上していただきたいと考えております。ホテルでの調理業務を通じて、ご自身を成長させ、さらに次のステップをめざしていきたいと、ひとりひとりに考えていただきたいと、当社は考えています。提供する料理を通じて、ホテルに宿泊のお客様や、レストランのみを利用するお客様にも、レストラン利用のリピーターになっていただけるように、お客様を感動させることをモットーにしています。
1日の仕事の流れ	6:00　（朝食時の例）出社出社したら、朝食の準備にとりかかります。 7:00　朝食提供開始ホテル内ゲストの朝食の調理と提供を行います 10:30　朝食提供の終了ランチの準備にとりかかります 11:30　ランチの提供開始ホテル内外のゲストへ向けてのランチの調理を行います 14:00　ランチ提供の終了ランチ提供が終了したら、後片付けを行い、業務終了となります

必要な技術や資格	レストラン、調理施設での調理経験調理師資格あれば尚可
年齢制限	年齢不問
雇用形態	正社員
給与	月給 255,000円（固定残業代は含みません）
試用期間	期間：３か月給与：月給 250,000円備考基本的に試用期間中と試用期間終了後で、給与等の雇用条件に変更はありません。
昇給	年１回。ただし会社業績による（前年度実績）
ボーナス	年２回。ただし支給乗数は会社業績による。（前年度実績）
交通費	月額上限：５万円まで
勤務時間と休憩時間	１か月の変形労働時間制による、シフト勤務（１日の勤務時間；８時間）
時間外労働（残業）	約２０時間（月平均）
オンライン面接	ありオンライン面接を導入した背景遠方にお住まいの候補者のかたは、オンラインで面接を実施します面接手段 Microsoft TEAMS
受動喫煙対策	屋内禁煙
休日	年間休日：１１０日。
既定の休暇	リフレッシュ休暇
年間休日	１１０日
加入保険	雇用保険　労災保険　健康保険　厚生年金
勤務地	〒1050004 東京都港区新橋1-7-7 拡大地図を表示
交通手段	自動車、バイク・自転車通勤不可。公共交通機関をご利用ください
最寄り駅	新交通ゆりかもめ新橋駅（200m）徒歩3分 JR横須賀線新橋駅（240m）徒歩3分 JR東海道本線新橋駅（240m）徒歩3分
採用担当者	鵜崎　雅之（ウザキ　マサユキ）
選考方法	応募に際しては、履歴書、職務経歴書を提出ください書類選考の上、面接を実施いたします＊基本的に面接は１回のみです＊面接終了後、１週間以内に、合否をお知らせいたします
採用決定までの目安	最初の面接から約１週間後
返信期限	いま応募すると、2025年5月7日18時までに結果通知が届きます。

従業員に聞く、YOTEL Tokyo Ginza（Ginza Hotel Operations合同会社）で働くメリット

◎入社を決意したポイント

新規開業であった点に魅力を感じました。オペレーションも含め、すべてを１から自分たちで作り上げていくというクリエイティブな点に魅力を感じました
上下関係はありますが、基本は上司も含め、社員間は、ファーストネームで呼び合うフラットな職場環境も魅力です。

◎入社してよかったなぁと思うポイント

自分の経験も生かしたうえでの提案も、あからさまに拒否されることもなく、意見を聞いてくれる環境です
試行錯誤しながら、良いものを作り上げていくという環境が整っていると思います。

YOTEL Tokyo Ginza（Ginza Hotel Operations合同会社）の風土、スタッフ・従業員への姿勢

新規開業：YOTEL Tokyo Ginza ? 2024年第4四半期に新規オープン予定
私たちは、YOTEL Tokyo GinzaでF&Bキッチンクルーとして、情熱的でダイナミックかつ魅力的な個性を持つ方を募集しています。
この役割は、実務を伴う新たな挑戦を探している方にとって素晴らしい機会です。また、私たちの価値観を体現することが求められます。遊び心がありインスピレーションを与えることで「クリエイティブ」であること。私たちらしさを常に保ち、「オーセンティック」であること。そして、賢く効果的に結果を出すことで「スマート」であることが重要です。
YOTEL Tokyo Ginza
YOTEL Tokyo Ginzaは、ブランドにとって日本初のホテルであり、YOTELの旗艦となる施設です。244室の客室を備え、シグネチャーのロボットコンシェルジュや電動スマートベッド?、完全に統合されたテクノロジーによる予約からチェックアウトまでのデジタルゲスト体験を提供します。また、YOTELの象徴的な多用途でエネルギッシュな公共スペースもあり、ゲストは食事、ドリンク、仕事、遊びを楽しめる場所となっています。さらに、24時間営業のフィットネスセンター、地元の食材を使ったテイクアウトができるGrab-and-Goカフェも完備しています。

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会社情報

会社名	Ginza Hotel Operations合同会社（ギンザホテルオペレーションズゴウドウガイシャ）
屋号	YOTEL Tokyo Ginza（ヨーテルトウキョウギンザ）
会社ホームページ	https://www.yotel.com/ja/yotel-tokyo-ginza
会社所在地	〒1050004 東京都港区新橋1-7-7
設立年月日	2024年6月
資本金	100万円
従業員数	37名（うち、男性 26名　女性 11名）
事業内容	新規開業ホテルのYOTEL Tokyo Ginzaの運営、YOTEL Tokyo Ginzaのレストラン/Barの運営。
その他	企業情報はこちらから

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氏名
フリガナ
生年月日
性別	男性女性
現住所	郵便番号 ※郵便番号を入力すると、町名まで自動で入力されます。都道府県市区町村番地・詳細
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