清掃支援スタッフ｜週３日から可

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：02030-05695761

採用人数：1人
掲載開始日：6月12日（4日前）
応募期限：8月31日（あと76日）

求人の概要

職種

清掃支援スタッフ｜週３日から可

求人区分

パート

雇用形態

パート

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

就労継続支援Ａ型事業所での仕事です。・利用者さんと現場へ向かいます・アパート等の空室清掃を行います・１、２名の職員と４、５名で作業します・清掃の手順や道具の使い方を伝えます・作業中の見守り、声がけを行います・仕上がり確認を行います・介護ではなく、清掃を教える仕事です・福祉経験は問いません、清掃経験を活かせます【変更範囲：変更なし】

学歴

学歴不問

必要な経験等

必須

清掃現場での実務経験　必須空室清掃、施設清掃等の経験者歓迎エアコンやストーブの分解清掃経験、作業指導経験あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲: 〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢が６５歳のため

試用期間

あり（６か月）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
なし

勤務地

青森県弘前市

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

1,100円〜1,100円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: なし
その他の手当等付記事項: 資格手当　月５，０００円対象：社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士　ジョブコーチ、ハウスクリーニング技能士エアコン分解清掃　１，０００円／台ストーブ分解清掃　５００円／台

賃金形態

時給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: あり
昇給金額／昇給率: 4.00％〜30.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: あり
前年度の支給回数: 年2回
賞与金額: 50,000円〜100,000円（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額10,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 翌月
支給日: 15日

労働時間、休日について

就業時間

就業時間: 9時15分〜16時15分

特記事項: 週３日程度の勤務です。勤務日数・曜日は面接時に相談。現場作業はおおむね９：４５～１５：４５。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間: 5時間
36協定における特別条項: なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日程度労働日数について相談可

休日

休日: 土曜日，日曜日，その他
週休二日制: 週休二日制（土日休）
その他の休日: 休日は勤務日数・曜日により相談。会社年間カレンダーによる。

週休二日

週休二日制（土日休）

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

待遇について

加入保険: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり（定年年齢一律65歳）
再雇用制度: あり
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
UIJターン: ＵＩＪターン歓迎
労働組合: なし
職務給制度: あり
基本給は、職務給＋理念給。サビ管、営業、指導員の３つの職種に分けて職務給を設定。入社時の職務経験に応じて職務給を決定。行動指針の実践を評価した理念給で昇降。賞与は貢献を評価
復職制度: なし
福利厚生の内容: ＊ハナタバＴシャツ＆パーカーは、全員に２枚ずつ支給。普段着と　しても着られるデザインが好評で３枚目を自費で購入する方が続　出しています！＊定期的に研修やワークショップがあります。現場作業のスキルは　もちろん、マネジメント、コミュニケーション、内省などの力を　高める研修、スタッフや利用者さんたちとの相互理解を深めるた　めのワークショップなどを実施しています。＊同業種、異業種を問わず、先進事例を学ぶ機会を設けています。＊資格取得支援制度があります。
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用：「可」
研修制度の内容: ほとんどの研修は、正社員、パート、利用者の区別を設けず参加することができます。
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
両立支援: スタッフの家族の病気や育児による休暇の取得の際に気持ちよくカバーし合える心理的安全性の高いチームづくりをしています。・自己紹介カードの作成・ミーティングのアイスブレイクでの自己開示・ありがとう、ポジティブ、楽観などのコミットメントの共有など
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
屋内外、車両、現場、全面禁煙。

選考について

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後5日以内
通知方法: 電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類: 「紹介状は電子のみ」
応募書類の送付方法: その他（面接時に持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接時に現場見学も行います。仕事内容や清掃経験の活かし方を詳しく説明します。

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: ■清掃経験を活かせる短時間勤務・週３日程度・始業９：１５、終業１６：１５、休憩６０分■福祉経験は問いません・介護ではなく、清掃を教える仕事・人に教えることが好きな方歓迎■６０代スタッフも活躍中３０年以上の清掃経験を活かし、利用者さんができるようになる姿を支えることにやりがいを感じています■こんな方に向いています・清掃経験を無理なく活かしたい方・短時間で安定して働きたい方・清掃経験を次の人に伝えたい方※労働時間、日数等労働条件により該当の場合、雇用保険に加入【ＦＢ連携事業対象求人】

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 弘前公共職業安定所（ハローワーク弘前）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 23人
就業場所: 23人（うち女性：9人、パート：18人）

事業内容

ハウスクリーニング専門の就労継続支援Ａ型事業所です。清掃ひとすじ５９年の三幸（株）のバックアップのもと２０２１年４月に開所しました。

メッセージ

＼＼就労支援って何？／／・就労継続支援Ａ型事業所ハナタバでのお仕事です。・Ａ型事業所とは、障がいや難病のある方向けの福祉サービス。　その時点で一般企業に雇用されることが困難な方がスキル習得　のための支援や体調面への配慮を受けながら働いています。＼＼ハナタバのモットー／／私たちは４つのクレドを大切にしています！すみませんより「ありがとう」どうせ無理じゃなく「なんとかなる」あれこれ考えるより「やってみよう」気張らず飾らず「ありのまま」