職種

看護師・准看護師・保健師・助産師

求人区分

パート

雇用形態

パート

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

その他

職員の育休取得に伴う体制強化のため

仕事の内容

企業主導型保育園（定員１３名／対象：０～２歳児）において、保
育補助業務および園内の衛生管理業務を担当していただきます。
病児保育事業も実施しており、状況に応じて病児保育に関する看護
業務をお願いする場合があります。

また、２０２６年１０月から育休に入る職員がいるための募集とな
ります。（勤務開始時期は要相談となります）

園児一人ひとりに丁寧に寄り添える少人数制の保育環境のもと、安
心・安全な保育の提供を共に目指していただける方を歓迎いたしま
す。　変更範囲：変更なし

学歴

学歴不問

必要な経験等

あれば尚可

＊保育園看護師経験者歓迎します。

必要な免許・資格

看護師
必須

准看護師
必須

保健師
必須

助産師
いずれかの資格を所持で可

必要なPCスキル

＊簡単なエクセルワード、指導いたします。

年齢

試用期間

あり（１ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

正社員登用

なし

勤務地

宮城県仙台市若林区

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

＊仙台市若林区内

賃金

1,200円〜1,200円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,200円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

2.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

通勤手当あり

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

27日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間1

8時30分〜17時00分

就業時間2

8時15分〜17時15分

就業時間3

8時15分〜17時00分

〜の時間の間の7時間程度

特記事項

上記時間帯内でのシフト勤務
休憩１時間を想定しております。
勤務時間帯・希望についてはご相談に応じます。

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日〜週5日労働日数について相談可

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

週休二日制（土日休）

週休二日

週休二日制（土日休）

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

あり

０～２歳児は定員次第で運営園でお預かりいたします。社員価格

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

ＵＩＪターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

１：会社が業務上必要と認めた公的資格取得に対して支援します！
必要な資格を取得した際には奨励金を付与しています。
（実績：過去３年でのべ７名に付与）
２：働きやすい社内ＩＴインフラの構築とセキュリティ強化！
３：職員のインフルエンザ予防接種の費用の一部を補助します！
４：仕事と家庭の両立支援・子育て世代を応援します！
産休・育休の取得実績は年々増加傾向にあります。
自社の保育施設もあり、職場復帰もスムーズに行えます。
（従業員保育料月額８０００円）パパ育休の実績もあり。
５：女性が働きやすい企業を目指します！
正職員には月に１回使える「２時間休」を付与しており
年次有休休暇日数に影響なく使える制度がございます。
通院やちょっとした用事などにお使いいただけます。
女性活躍推進法に基づく認定制度を計画的に導入しています。
６：職員の資産形成をサポート！
「職場積立ＮＩＳＡ」を導入し、資産形成の学びになる制度も
取り入れています。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

郵送

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

・お子様を預けながら働くことができるので安心して勤務ができま
す。（３歳未満児・定員に空きがある場合。系列園３園有）
・福利厚生の一環として、保育料は例えば１歳のお子様の月の保育
料は８，０００円（通常は２３，０００円）です。
　働く女性を応援する企業への入社をお待ちしております。
・子育て中の職員も多く、急なお休み等もお互いに助け合いながら
働ける職場です。
・保育園看護師の経験がある方歓迎します。未経験の方も、子ども
が好きな方であれば経験豊富な職員が丁寧にサポートします。
・園児の健康管理や体調不良時の対応など、保育士と連携し子ども
たちを支える仕事です。
・働く女性を応援する企業として、安心して長く働ける職場づくり
に取り組んでいます。

＊事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。
＊年次有給休暇は、法定通りです。
＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。
実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。

管轄ハローワーク

仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台）

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体

53人

就業場所

11人（うち女性：11人、パート：3人）

事業内容

主に宮城県・東北にてインターネット開通に伴う工事図面の作成や
ＮＴＴ端末操作の業務を行う事業、企業や個人宅の防犯設備工事事
業、企業主導型保育事業の設置・運営・コンサル事業を展開

メッセージ

弊社は通信建設業に携わり１８年の歴史を持つ企業です。女性職員
が多いため、８年前に企業主導型保育園の運営を開始しました。
当保育園は、仙台市若林区荒井地区にあり、昔ながらの雰囲気と新
しい街づくりが融合した発展著しい地域に位置しています。子育て
世代が多く、待機児童も多いこの地域において、地域に求められる
保育園の提供を目指しています。

当園では、小児科医と連携し、病児や体調不良のお子さまをお預か
りする病児保育を実施しています。体調不良児や病児への対応・園
内の衛生管理を担当していただきます。未経験者も歓迎しており、
しっかりとサポート・指導いたしますのでご安心ください。
また、保育園看護師としての経験がある方も歓迎です。
今回、秋に育休に入られる職員がいるための募集です。
勤務開始時期については、ご相談ください。
一緒に地域貢献をしながら、安心・安全な保育環境を提供していき
ませんか？
お問い合わせをお待ちしています。

事業所の特記事項

「女性のチカラを活かす企業」においてゴールド認証
を取得や、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）を宣言し
、社会貢献へ向けて取り組んでいます

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください