施工管理職(リフォーム工事)★年間休日120日
株式会社増木
求人番号:11110-02641561
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月17日(3日前)
- 応募期限:6月30日(あと71日)
求人の概要
- 職種
- 施工管理職(リフォーム工事)★年間休日120日
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 既存の建物を修繕・リフォームしていくお仕事です。*営業担当と打合せ*現場調査*見積書の作成*工事計画の作成・調整*現場の管理 ほか※従事すべき業務の変更範囲:変更なし
- 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
必須現場経験
- 必要な免許・資格
-
2級建築施工管理技士
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とする
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒352-0011
埼玉県新座市野火止3-10-5 - 最寄り駅
- JR武蔵野線・新座駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 埼玉・東京
給与、手当について
- 賃金
-
255,700円〜484,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,700円〜419,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり35,000円〜65,000円
- その他の手当等付記事項
- 現場手当:5,000円(常駐する現場がある場合)
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 0.10%〜2.58%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
〜の時間の間の8時間 - 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 一時的や突発的な工事対応の時は6回を上限とし、1カ月70時間まで、1年720時間まで延長
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる土曜に出勤あり夏期休暇・年末年始休暇・GW休暇
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数10年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限75歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり,世帯用あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
就業規則による
- 復職制度
- あり
「シェーン・カムバック制度」規程による
- 福利厚生の内容
- *社宅(独身1万円~・家族2万円~)*法定以上の健康診断(女性検診・CT等)*家族・社内親睦推進補助金制度*世帯主ノー残業デー*半社半学・資格取得助成制度*自主異動・自主企画申請制度*短時間正社員制度*親子出勤制度*在宅勤務制度*マイ・アニバーサリー休暇制度*シェーン・カムバック制度*社内副業制度その他の福利厚生
- 研修制度の内容
- *社内研修(新入社員研修、3年目社員研修、リーダー社員研修、主任研修、中堅幹部研修、役員研修等)*社外研修(木材問屋・生コンセメント工場他)*京都・奈良研修旅行、自主企画研修旅行 他
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 一度退職した社員が再就職できる「シェーンカムバック制度」子どもを会社に連れて出勤し、育児をしながら就業できる「親子出勤制度」のほか、「時差出勤制度」「在宅勤務制度」「短時間正社員制度」など、子育てや介護と仕事の両立を支援する制度が多数あり、多様な働き方の推進に力を入れています。
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙専用室設置
- 会社の特長
- 創業150年を迎え、MASUKI GROUPとしてホールディングカンパニー制へ移行しました。グループ会社と共に更なる継続⇒成長⇒発展を目指し地域に必要とされる企業であり続けます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒352-0011
埼玉県新座市野火止3-10-7株式会社増木ホールディングス - 最寄り駅
- JR武蔵野線・新座駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒352-0011
埼玉県新座市野火止3-10-7株式会社増木ホールディングス
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事部
- 担当者
安藤 ゆり奈 - 電話番号
- 048-477-2007
- FAX
- 048-477-1167
- Eメール
- jinji2007@masuki.net
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *制服貸与*転勤は自宅から通勤可能な範囲となります。*従業員持株会あり*マイカー通勤規定あり*社宅(世帯用、単身用あり) 自己負担額 1万円~(単身用)/2万円(世帯用)*賃金は能力・経験に応じて決定します。 ★雇用対策協議会会員企業★※事前連絡の上、紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送またはメールにてご送付ください。 書類選考後、面接の可否をご連絡いたします。 <<郵送先は就業場所と異なります>> 【郵送先・選考場所】 埼玉県新座市野火止3-10-7 株式会社増木ホールディングス※選考はグループ会社である増木ホールディングスにて行います。※新座市ふるさとハローワーク(新座市役所本庁舎3階)でも 紹介状を交付いたします。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 朝霞公共職業安定所(ハローワーク朝霞)
会社情報
- 会社名
株式会社増木 - 代表者名
- 代表取締役:新井 健
- 会社所在地
- 〒352-0011 埼玉県新座市野火止3-10-5
- 従業員数
-
- 企業全体
- 33人
- 就業場所
- 33人(うち女性:12人、パート:4人)
- 設立
- 令和4年
- 資本金
- 4,000万円
- 事業内容
- リフォーム事業(小工事から全面リフォーム)・不動産賃貸事業(土地建物の仲介・管理他)を取り扱っています。お客様の暮らしに合わせた提案・サポートを心掛けています。
- 関連会社
-
- 株式会社増木ホールディングス
- 増木工業株式会社
- 株式会社増木工務店
- 事業所番号
- 1111-618624-4
- 法人番号
- 8030001146625
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は朝霞公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11110-02641561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社増木」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の朝霞公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。