職種

昇降機メーカーの電気製品購買部マネージャー／芝山町

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

都市インフラを支える当社製エレベーター・エスカレーターの購買マネージャーを募集します。電気部品の購買を担当し、開発プロセスと連動した購買戦略の立案・実行を推進していただきます。・戦略的思考で関係部門をリードできる方を歓迎。・製造業経験者優遇（エレベーター、自動車、重工、電機業界歓迎）。（変更範囲：本人の適性をみて、会社が定めるものとする）

学歴

高校以上が必須

専攻課程

理系学科

必要な経験等

必須

戦略ソーシングとコスト分析の実務経験ＡＰＡＣ／ＵＳ本社と英語で会議・資料作成・プレゼンができる方

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌ（基本関数・ピボット）での集計／分析ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔで資料作成Ｔｅａｍｓ等で会議運営・情報共有ができる方

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

千葉県山武郡芝山町

通勤バス　５０分（１日１２本）

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

賃金

470,000円〜700,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

470,000円〜700,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4.30％〜4.30％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計6.36ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

フレックスタイム制

就業時間

8時45分〜17時30分

特記事項

コアタイム無スーパーフレックスリモートワーク週１－２回可（応相談）※着任後２週間程度は部内コミュニケーションを重視し　原則全日オフィス出勤

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

35時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期工期の逼迫や突発的な事由が発生した場合、年６回を限度に７５時間、年５４０時間まで延長できる。

月平均労働日数

19.7日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

週休二日制（土日休）

その他の休日

週休２日制の他、ＧＷ、夏期９日間連続休暇（有給含む）年末年始など連続休暇取得可能

週休二日

週休二日制（土日休）

年間休日数

128日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金，確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

結婚、妊娠・出産、育児、介護など、それぞれのライフステージをサポートする制度が充実しています。■社会保険完備■独身寮・社宅（社宅管理規程に基づき該当する方のみ）■共済会■保養所（那須・清里のオーチス・ハウスを利用可）■契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可）■福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーション）■財形貯蓄制度■退職金制度■資格取得支援制度■勤務地ブロック制度■勤務時間変更制度（育児・介護）■短時間勤務制度（育児）■時間外勤務制限（育児・介護）■深夜勤務制限（育児・介護）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「不可」

研修制度の内容

入社後、技術系社員は千葉県成田市近郊にある日本オーチス・エレベータの技術研究所・研究施設にて１週間の技術研修を実施。そこでエレベーター・エスカレーターの基礎知識や安全・点検ルールなどを学び、実機を用いた技術研修を行います。配属後も定期的な研修機会を経て、技術のスキルアップを図ります。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

年間休日：１２６日週休２日制（休日に対応する場合は振休・代休を取得）■ボランティア休暇■裁判員選出休暇■生理休暇■スタンバイ休暇■特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護）■産前産後休暇　◎取得実績多数あり■育児休業　◎取得実績多数あり■子の看護休暇（有給）◎取得実績多数あり■育児休暇（有給）◎取得実績多数あり■介護休業　◎取得実績多数あり■介護休暇（有給）◎取得実績多数あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定3回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

レジュメ・英文職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

＊成田駅より会社バスあり＊事業所特有の福利厚生：カフェテリア、売店、更衣室、リラクゼーションスペース、医務室、テニスコート、卓球場、ジム、夏祭り、ファミリーデー・就業の場所の変更の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとする・従事すべき業務の内容／配属：変更の範囲：本人の適性をみて会社が定めるものとする・有給休暇は入社時に付与し前職の付与日数を考慮します：　１－３月入社：１２日間～・２０２５年度全社平均有給取得日数：１４日間＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

管轄ハローワーク

飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体

2434人

就業場所

411人（うち女性：53人、パート：0人）

事業内容

＊エレベーター・エスカレーター・他昇降機の製造、販売、据付、保守、改修、修理および点険　＊各種ビルの監視制御ならびにビル管理　＊建築物の設計・施行・監理および建築関連手続きの申請

メッセージ

１７０年以上もの昔、ＥＧオーチスは世界で最初の安全装置付である実用的なエレベーターを発明し、その後の都市景観を変えました。今日、彼の名を冠する会社は、エレベーター、エスカレーター、動く歩道の世界のリーディングカンパニーとして、世界中で高い信頼性と技術革新、環境に優しいデザインと優れたサービスで知られています。世界２００の国と地域でのべ２５０万台以上のエレベーター、エスカレーターが毎日稼働し、１日２５億人以上の人々の移動を支えています。日本オーチス・エレベーターは日本法人設立以来約９０年の歴史を重ね、都市インフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーターを高い技術力により生み出し続けてきました。日本オーチス・エレベータは、メンテナンスサービスの質においても高い評価を得ています。【こんな方はぜひご応募ください】・外資系企業で経験値を高めたい・世界に通用する技術を習得したい・安定した企業で腰を据えて働きたい・実力主義の会社で働きたい

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください