一般事務(会館事業課会館管理係)☆マイカー可
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:14040-10791761
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月10日(2日前)
- 応募期限:8月31日(あと80日)
求人の概要
- 職種
- 一般事務(会館事業課会館管理係)☆マイカー可
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(契約職員/嘱託職員)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- *会館事業課会館管理係員として、川崎市港湾振興会館(川崎マリ エン)の管理運営事務を担当していただきます。1.会館の管理運営に関する事2.会館施設等の使用許可に関する事3.会館施設等の使用料徴収事務に関する事4.会館施設等の維持管理に関する事5.会館施設等の利用案内に関する事6.災害対応等に関する事7.そのほか会館管理に関する事*60歳以上の方も歓迎!!*マイカー通勤可(有料駐車場あり)「変更範囲:変更なし」
- 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
経験不問
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- ワード・エクセル(表作成出来るレベル)、メール等のPC作業
- 年齢
- 試用期間
- あり(6か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2026年6月15日〜2027年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- ・勤務成績及び勤務状況 ・能力 ・協会の経営状況 通算契約期間上限5年/更新回数上限4回
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
神奈川県川崎市川崎区
・バイク、自転車通勤可・横浜シティエアターミナルより高速バスの運行有(片道30分)
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
248,000円〜248,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 248,000円〜248,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・時間外勤務手当・休日勤務手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額70,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 21日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時00分〜16時30分
- 就業時間2
- 13時00分〜21時30分
- 特記事項
- ・会館管理係の就業時間は早番(就業時間1)と遅番(就業時間2)との交代制になっております。※職員4名での交代制勤務
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.3日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 1週間に2日間の休日があります。休日出勤の場合は振替休日となります。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 121日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 履歴書にEメールアドレスの記載をお願いします。
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・川崎港振興協会は、川崎港の振興発展に向けた諸事業に関係諸団 体と連携協力して取り組むとともに、市民に開かれた港づくりを 推進することにより川崎港の振興発展を図り、もって地域経済の 発展と市民生活の向上に寄与することを目的とした公益社団法人 です。・川崎市勤労者福祉共済に福利厚生事業として加入しております。 ※事業主全額負担・新規採用職員の初年度有給休暇の平均取得実績は約90%です。(初年度有休付与:10日間)・当協会は職員15名+常勤役員1名=合計16名の少数で運営しているアットホームな雰囲気の職場です。*平日に残業あり、また休日出勤もあります。 休日出勤の場合は平日に振替休日として対応#60歳以上歓迎求人
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 川崎公共職業安定所(ハローワーク川崎)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 19人
- 就業場所
- 19人(うち女性:3人、パート:4人)
- 事業内容
- 川崎港の啓発宣伝広報活動、川崎港に関する調査研究、川崎市港湾振興会館の管理運営、川崎市港湾局との事業共催(川崎みなと祭り他)機関誌等刊行物あり。
- メッセージ
- ・川崎港振興協会は、川崎港の振興発展に向けた諸事業に関係諸団 体と連携協力して取り組むとともに、市民に開かれた港づくりを 推進することにより川崎港の振興発展を図り、もって地域経済の 発展と市民生活の向上に寄与することを目的とした公益社団法人 です。・川崎市勤労者福祉共済に福利厚生事業として加入しております。 ※事業主全額負担・新規採用職員の初年度有給休暇の平均取得実績は約90%です。(初年度有休付与:10日間)・当協会は職員15名+常勤役員1名=合計16名の少数で運営しているアットホームな雰囲気の職場です。
- 事業所の特記事項
- 川崎駅より川崎市営バス 川崎マリエン前下車 徒歩1分
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14040-10791761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の川崎公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。