【急募】児童指導員
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:14110-02266161
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月5日(9日前)
- 応募期限:8月31日(あと78日)
求人の概要
- 職種
- 【急募】児童指導員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ・個別の療育支援(一対一の学習支援、生活スキルやコミュニケ―
ションの支援)
・療育記録の作成等
・保護者への報告、相談
・事業所内の環境整備
【変更の範囲】なし - 学歴
-
高等学校専攻科以上が必須
- 専攻課程
- 福祉、教育、特別支援教育などの関連分野の専攻を歓迎。
- 必要な経験等
-
必須保育士または児童指導員任用資格(教員免許、幼稚園教諭、社会福
祉士、2年以上の児童福祉経験等) - 必要な免許・資格
-
保育士
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
精神保健福祉士
あれば尚可
教員資格あれば尚可
- 必要なPCスキル
- ワープロソフト、表計算ソフトの基層的な入力ができれば可。
- 年齢
- 試用期間
- あり(6カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
神奈川県厚木市
最寄駅から徒歩圏内で、自転車通勤も可能。
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場なし)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
179,037円〜222,187円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 174,037円〜207,187円
- 定額的に支払われる手当
- 支援加算手当5,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 療育手当:一コマ×800円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり50円〜75円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 12時45分〜19時15分
- 特記事項
- 家庭等の事情により、勤務時間の運用が可能ですので、ご相談くだ
さい。
- 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 45分
- 休日
-
- 休日
- 木曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇(8月13日~15日)、年末年始(12月29日~1月
3日)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律70歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
各種手当(療育、処遇改善、通勤)
- 復職制度
- あり
休職後も、面談を通じて無理のない勤務から復帰可能な支援体制を
取っている。 - 福利厚生の内容
- 有給休暇の消化を促し、家庭や体調に合わせた柔軟な勤務調整を
行っている。
健康診断費用の補助や、発達支援に関わる研修会参加費の補助等
も行って、経験の少ないかたでも安心して成長できる。 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 新人研修に加え、発達支援や障害理解に関する事業
所内外の研修への参加を支援している。また、チーム
で協力して働ける体制を整備している。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 子育てや体調不良等、生活と仕事の両立が必要な場面では、柔軟
な勤務調整を行っている。急な休暇等にもできる限り対応し、無理
なく働く続けられる体制を整えている。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)利用者と職員の健康を守るため、屋内外ともに受動喫煙のない環
境を整えている。
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 利用者との関わりを重視した面接を実施したいと考えています。
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *マイカー通勤の場合、駐車場は自己契約、自己負担となります。
*60歳以上、65歳以上の方の応募を歓迎します。
**応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です**
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 松田公共職業安定所(ハローワーク松田)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 28人
- 就業場所
- 7人(うち女性:6人、パート:6人)
- 事業内容
- 就学前の幼児、就学後の児童から高校卒業までの生徒を対象とした
一対一の個別の療育を行っている。 - メッセージ
-
私たちの事業所では、利用者一人ひとりの特性やペースに合わせ
たていねいな療育や支援を大切にしています。得意なことや興味関
心のあることを伸ばしながら、不得意な場面では寄り添い、安心し
て挑戦できる環境づくりを心がけています。
また、家庭との連携をとても重視しており、通所のたびに保護者
の方々と日々の様子や成長を共有しながら、よりよい療育や支援に
つなげています。
職員同士のコミュニケーションも活発で、困った時には気軽にも
相談しやすい雰囲気があります。未経験の方でも安心して働ける研
修体制があり、お子さんと一緒に成長していける職場です。利用者
の「できた」を一緒に喜び、成長を支えるやりがいのある仕事です
。温かい環境で、私たちと一緒にお子さんたちの未来を支える仕事
に、あなたの力をぜひ生かしてください。 - 事業所の特記事項
- 職員の働きやすさを重視し、利用者の成長に合わせた
個別支援を行う体制を整備。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14110-02266161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の松田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。