社内SE・業務システム開発エンジニア
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:22010-10152261
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月16日(4日前)
- 応募期限:6月30日(あと71日)
求人の概要
- 職種
- 社内SE・業務システム開発エンジニア
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 社内基幹システム導入に伴う社内SE業務を担当していただきます
。
入社後はまず2~3ヵ月の社内研修(葵区又は清水区の当社事業拠
点)を行い、業務知識やシステム理解を深めてから配属となるため
安心してスタートできます。
・基幹システム導入に伴う要件定義、カスタマイズ対応・既存シス
テムの保守、運用、改修・新規機能開発やバッチ処理の実装・ユー
ザー部門からの問い合わせ対応、運用サポート・RPA(UiPa
th等)を活用した業務自動化・ワークフローシステムの運用管理
社内ユーザーと関わりながらシステム改善を進めていきます。
*変更範囲:変更無し - 学歴
-
高専以上が必須
- 専攻課程
- 大学・高専卒以上
高卒・専門卒でも相談可
- 必要な経験等
-
必須JavaまたはVB.NET開発経験
SQLの基本操作ができる方
システム開発または運用経験 - 必要な免許・資格
-
資格不問
- 必要なPCスキル
- Wordでの文書作成、Excelでのデータ集計や関数使用、P
owerPointでの資料作成など中級レベルのPC操作ができ
る方 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とする
- 試用期間
- あり(3ヵ月 経験により変動(短縮)有)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 静岡県~愛知県豊田市の当社事業
拠点※ご希望の勤務地を考慮
給与、手当について
- 賃金
-
215,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 215,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 時間外手当
その他職務手当・役付手当など、規定により支給致しま
す。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額13,694円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時20分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 特に受注・業務が集中し納期が間に合わないとき、年6回まで、1
日15時間、月45時間、年360時間を上限とする。
- 月平均労働日数
- 20.3日
- 休憩時間
- 50分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- 就業カレンダーによる
GW・夏季・年末年始の休暇有
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年間休日数
- 121日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
・役職に応じて
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 各種保険完備(厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保
険)、有給休暇(入社半年経過後より付与)
慶弔、産休、育休等の特別休暇、退職金制度、資格取得支援制度、
能力向上推進制度、社内表彰制度、社内共済会制度 他 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 配属前研修の受講が可能です。就業先の業務に合わせ
た専門技術教育を当社人材開発室の専任講師が丁寧に
指導致します。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- こども園・保育園・小学校等の小さなお子さんをお持ちの方も多く
就業頂いております。
学校行事等による休暇の配慮をしてくれる企業様も多いです。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙専用室有り
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・当社の正社員エンジニアとしての採用です。雇用期間の定めはあ
りません。
・入社後は2~3ヵ月の社内研修を実施します。基礎から学べる環
境です。
・経験やスキルに応じて担当業務を決定します。無理なくスキルア
ップできます。
・社内ユーザーと関わる機会が多く、やりがいを感じられる職場で
す。
・長期で安定して就業できる環境です。
・応募書類は事前にメールにて送付をお願いします。
・WEB面接実施しています。PC/スマホから簡単に行えますの
で、UIJターンの方もお気軽にご相談下さい。
・マイカー通勤可能です。駐車場無料です。
●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面の
「この求人は直接応募できます。ハローワークを介さず応募したい
方はこちら」リンクを押して応募してください。「オンライン自主
応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考に
ついて「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお
、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 静岡公共職業安定所(ハローワーク静岡)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 830人
- 就業場所
- 10人(うち女性:2人、パート:0人)
- 事業内容
- ●労働者派遣事業:オフィス部門、医療・福祉関連部門、バイオ部
門他 ●有料職業紹介事業(22-ユ030015) ●他、各種
委託業務運営 - メッセージ
- 当社の正社員エンジニアとして、社内基幹システムの導入から運用
まで幅広く携わっていただきます。社内SEとしてユーザーに近い
立場でシステム改善に関われるため、自分の仕事の成果を実感しや
すい環境です。要件定義から開発、運用まで一貫して関わることが
できるため、上流工程の経験を積みたい方にもおすすめです。また
RPAやワークフローなど業務効率化に関わる分野にも携われるた
め、スキルの幅を広げることができます。入社後は2~3ヵ月の社
内研修を実施し、業務知識やシステム理解を深めてから配属となる
ため安心してスタートできます。長期的に安定して働きながら、社
内SEとして成長していきたい方を歓迎しています。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は静岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22010-10152261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の静岡公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。