職種

訪問看護師（精神科・メンタルヘルスケア特化）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

精神科・心療内科に特化した訪問看護業務です。
・精神疾患のある利用者様宅を訪問し、
　健康・服薬・生活・療養・家族の支援を行います。
・主治医や福祉・行政等の多職種と連携します。
・記録や計画書はｉＢｏｗで作成。
　ｉＰｈｏｎｅ・ｉＰａｄを貸与します。
・訪問件数のノルマはなく自分のペースで働けます。
・直行直帰可。ＬＩＮＥ　ＷＯＲＫＳで相談でき、
　初めての方も安心して働けます。
・精神科未経験の方は入職前研修あり（会社負担）

【変更範囲：変更なし】

学歴

学歴不問

必要な経験等

必須

・看護師経験３年以上が目安（本人の能力による）
・訪問看護および精神科勤務の経験は不問
・精神科病院未経験者は入職前研修に参加（費用会社負担）

必要な免許・資格

看護師
必須

保健師
あれば尚可

いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

基本的なタイピング・スマホ・タブレット操作（ｉＢｏｗ・
ＬＩＮＥ　ＷＯＲＫＳは入職後習得可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

会社が認める場合は期間を短縮し、又は１年以内で延長することが
あります。賃金：時給１，８００円（試用期間中は時給制）

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒601-8034
京都府京都市南区東九条南河辺町３９番地５
アジュールメゾン十条１０１

訪問エリア：京都市内・向日市・長岡京市

最寄り駅

地下鉄　十条駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

賃金

255,000円〜550,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

125,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当

訪問手当130,000円〜350,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・訪問手当：１３０，０００から３５０，０００円
※訪問件数による出来高制で過去半年間の平均値で計算
・オンコール手当：１回５，０００から１，３０００円
・月額は「基本給＋訪問手当」の合計
・参考：経験２年目で月収約４０５，０００円
・試用期間中（３か月）は時給１，８００円

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

28日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

9時00分〜17時30分

特記事項

・１日の所定労働時間はシフトにより決定（実働７．５時間が
原則）・前月２５日までに勤務割表を作成し通知
・始業終業はライフスタイルに合わせ相談可、原則夜勤なし。
・輪番制のオンコール番は月３から５回程度（頻度は要相談）。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

・日曜・祝日を含む週休２日以上によるシフト制
・夏季休暇・年末年始休暇あり

週休二日

毎週

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

あり

社内独自の基本給＋訪問件数に応じた訪問手当表を作成し、職務（
役割）に応じて基本給を決定します。

復職制度

あり

育児・介護離職者復職支援制度

福利厚生の内容

・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・企業型確定拠出年金（企業型ＤＣ）導入
・退職金制度あり（中小企業退職金共済）
・通勤手当支給（ガソリン代・社用車利用可）
・自家用車使用時は別途車両代を支給
・業務用端末貸与（ｉＰｈｏｎｅ・ｉＰａｄ等）
・ユニホーム・バイタル測定機器を貸与
・入職前研修あり（精神科未経験者・会社負担）
・資格取得支援・各種教育研修制度あり
・定期健康診断（年１回・会社負担）
・各種休暇（産前産後・育児・介護休業等）
・子の看護休暇・生理休暇・裁判員休暇
・育児短時間勤務など両立支援制度
・直行直帰可・訪問件数のノルマなし
・シフト相談可
・ＬＩＮＥ　ＷＯＲＫＳで相談しやすい体制
・月１回ケースカンファレンスあり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

自らのキャリアアップを図るための研修に申し込み可
能。会社が認めた場合は、研修にかかる受講料・交通
費及び宿泊費等の費用について、５万円を限度として
支給する。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

・産前産後休暇・育児休業を取得可能
・育児短時間勤務（時短可）
・子の看護休暇あり（予防接種・健診も）
・育児時間（１日２回各３０分）を取得可能
・３歳未満を養育する職員は所定外労働免除
・未就学児を養育する職員の時間外労働制限
・妊娠中の通院・通勤緩和・休憩に配慮
・介護休業・介護短時間勤務・介護休暇あり
・家族を介護する職員の時間外労働を制限
・傷病・精神疾患時の休職・復職支援あり
・体調等により短時間正職員へ転換可能
・定期健康診断・長時間労働の面接指導
・始業終業やシフトを相談しやすい体制
・直行直帰可・訪問件数のノルマなし
・原則夜勤なし（オンコール対応は要相談）で家庭と両立しやすい
・年次有給の取得を会社が促進
・育児介護等のハラスメント防止を徹底

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

敷地内・施設・車両内は原則禁煙。休憩時間に会社が許可した場所
のみ可

会社の特長

対応では「ご利用者の心身の安定や自立にとって治療的意義がある
かどうか」を特に大切にしています。看護システムはｉｂｏｗを導
入し、グループチャットで常に相談しながら働いて頂けます。

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒601-8034
京都府京都市南区東九条南河辺町３９番地５
アジュールメゾン十条１０１

最寄り駅

地下鉄　十条駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考はパソコン入力による記述課題を実施。
面接時に職場見学も実施します。

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者

山田高弘

電話番号

075-632-9070

FAX

075-330-6320

Eメール

like.ys@smileaid.co.jp

特記事項

選考では、パソコン入力（タイピング）による記述式の課題に
約４０分ほどご回答いただきます。
これは専門知識の多さを測るものではなく、人への向き合い方
や価値観、ご自身をふり返る力（省察性）を知るためのもので
す。精神科訪問看護で大切にしている「主体性」「尊厳の保障
」「自立支援」について、これまでのご経験をご自身の言葉で
書いていただきます。
正解を求めるものではありませんので、構えずにお答えください。
オンコール番は輪番制で月３から５回程度あり、頻度はご家庭の
状況などに応じて相談に応じます。
面接時に職場見学も実施します。
実際の雰囲気や働き方、サポート体制をご覧いただくことで、
入職後のミスマッチを防ぎたいと考えています。
見学やご相談だけでも歓迎します。お気軽にお問い合わせください
。

※オンライン自主応募可：オンライン自主応募の場合、紹介状不要

【事業所からのメッセージあり】

管轄ハローワーク

京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条）

会社名

ＬｉｋｅＹ’ｓ　株式会社
訪問看護ステーション「Ｓｍｉｌｅエイド」（ライクワイズ　カブシキガイシャ）

代表者名

代表取締役：山田　高弘

会社所在地

〒601-8034 京都府京都市南区東九条南河辺町３９番地５
アジュールメゾン十条１０１

従業員数

企業全体

15人

就業場所

15人（うち女性：10人、パート：3人）

設立

令和元年

資本金

200万円

事業内容

【精神科訪問看護における看護業務】精神疾患を抱えたご利用者を
対象に医療保険での訪問看護を提供しています。利用者層は老若男
女と幅広いですが、病状の安定と自立に向けた支援を目指します。

メッセージ

精神科・メンタルヘルスケアに特化した
訪問看護ステーションです。
より良い看護の提供と同じくらい、
スタッフが前向きで安心・安全に
働ける環境づくりを大切にしています。
訪問件数のノルマはありません。
育児と両立したい方も経験を積みたい方も、
ご自身のペースで無理なく働けます。
勤務日や時間も相談でき、原則夜勤なし。
初めての訪問看護・精神科看護の方も
安心して始められる体制があります。
先輩が同行する同行訪問（ＯＪＴ）に加え、
一人ひとりにメンターがつく
メンター制度を導入しています。
業務の相談はもちろん、不安や悩みも
気軽に話せます。
ＬＩＮＥ　ＷＯＲＫＳや定期ミーティングで、
訪問に出ても一人にしない仕組みです。
見学・相談も歓迎します。
あなたらしく長く働ける場所です。

主要取引先

• 京都府立医科大学附属病院
• いわくら病院
• 長岡ヘルスケアセンター

事業所番号

2602-623474-9

法人番号

3130001065927

事業所の特記事項

再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた
場合は継続雇用をする場合があります。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください