学童保育支援員 補助員
（事業所の意向により公開していません）
求人番号：28010-10715661
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月20日（7日前）
- 応募期限：6月30日（あと64日）
求人の概要
- 職種
- 学童保育支援員 補助員
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 下校後の小学生の見守り。
宿題や遊びの見守り、おやつの準備、提供。
外遊び、遠足等の引率。
館内環境整備、他。
＊神戸市から指定管理者として指定を受けています。
指定管理者制度：公共施設の管理・運営を会社等に代行させる制度
変更範囲：変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 保育、教育に関する専攻ならなお良し
- 必要な経験等
-
あれば尚可学童保育、幼稚園、保育所、学校等での勤務があればなお良し
- 必要な免許・資格
-
資格不問
- 必要なPCスキル
- 簡単な入力、検索作業程度
- 年齢
- 試用期間
- あり（６か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間
- 2026年5月1日〜2027年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり（原則更新）
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
正社員枠に空きが出た場合のみ補充あり - 勤務地
-
兵庫県神戸市垂水区
塩屋小学校内分室に勤務あり。
塩屋北小学校内の勤務も可 - マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,130円〜1,370円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,130円〜1,370円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 春期、夏期、冬期等、長期休暇手当あり
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 10,000円〜80,000円（前年度実績）
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制（シフト制）
- 就業時間1
- 14時15分〜17時15分
- 就業時間2
- 13時00分〜17時00分
7時45分〜19時00分の時間の間の6時間程度- 特記事項
- 勤務時間は、学校の下校時刻に応じて変更有。
学校休業日は１日７時間半まで勤務の可能性あり。
- 時間外労働時間
- 時間外労働なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週4日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- １２月２９日から１月３日
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数2年以上）
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 賞与年２～３回 昨年度支給実績年３回
春季、夏季、冬季手当支給あり 昨年度支給実績年３回
食事補助あり チケットレストラン導入
インフルエンザ予防接種 全額負担
健康診断 希望者全員受診可
退職金制度あり - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 施設内研修、関係機関実施研修
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 育児介護期間中の早朝延長勤務免除
休み希望日は事前申請の上シフト作成
（お子様の行事などは必ず休んでいただけます） - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）建物敷地内全て禁煙
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面談時持参）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）
※就業時間・日数により加入保険は異なります。
無資格や未経験の方もたくさん頑張っています。
元気いっぱいの子どもたちの成長を一緒に見守っていきましょう。
時給のほかに、長期休業日の頑張りに応じた手当や、夏、冬、年度
末の３回の賞与支給あり（昨年度実績）
食費補助としてチケットレストランの導入や、予防接種や健康診断
などは全額負担なしで実施、２年以上勤務で退職金の支給等、福利
厚生も充実しています。
休みの希望を申請した後でシフトを作成するので、お子様の行事や
旅行などのお休みも取りやすいです。
有休休暇も全職員消化しています。
《応募にはハローワークの紹介状が必要です》
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 神戸公共職業安定所（ハローワーク神戸）
会社情報
- 会社名
- （事業所の意向により公開していません）
- 従業員数
-
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 20人（うち女性：18人、パート：17人）
- 事業内容
- 学童のあそび、生活支援、外遊びの付き添い
館内の環境整備等 - メッセージ
- 無資格や未経験の方もたくさん頑張っています。
元気いっぱいの子どもたちの成長を一緒に見守っていきましょう。
時給のほかに、長期休業日の頑張りに応じた手当や、夏、冬、年度
末の３回の賞与支給あり（昨年度実績）
食費補助としてチケットレストランの導入や、予防接種や健康診断
などは全額負担なしで実施、２年以上勤務で退職金の支給等、福利
厚生も充実しています。
休みの希望を申請した後でシフトを作成するので、お子様の行事や
旅行などのお休みも取りやすいです。
有休休暇も全職員消化しています。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は神戸公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28010-10715661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「（事業所の意向により公開していません）」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の神戸公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。