職種

訪問介護士（正）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

新規事業所設立

仕事の内容

【訪問介護における介護業務全般】
利用者様のご自宅に訪問し、以下の支援を行います。
・身体介護（入浴、排泄、食事介助など）
・生活援助（調理、洗濯、掃除、買い物など）
・その他、付随する記録業務など

訪問介護・看護の経験がある方を募集しています！
これまでのスキルを活かして、即戦力として
活躍していただける環境です。

※訪問エリア：宗像市近郊（直行直帰ＯＫ）
※移動には自家用車を使用します。　変更範囲：会社の定める業務

学歴

学歴不問

必要な経験等

あれば尚可

介護施設や訪問介護での勤務経験がある方は優遇
（採用、賃金面優遇）
（未経験の方も丁寧に指導します）

必要な免許・資格

介護福祉士
必須

ホームヘルパー１級
必須

介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須

普通第二種免許
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

・データ入力
・スプレッドシート、ドキュメントで資料作成や関数が使える方

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳のため

試用期間

あり（３ヶ月から６ヶ月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

訪問手当なし。基本給２２０，０００円
評価により試用期間が延長になる場合があります。

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

福岡県宗像市

宗像市～古賀市エリア内の個人宅へ訪問サービスを行っていただき
ます。

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

賃金

220,000円〜250,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

訪問手当は月間訪問時間数１００時間超えた場合に支給

訪問手当　１００円～　５００円
夜勤手当　２，０００円～３，０００円
オンコール手当　１，０００円～１，５００円

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

なし

通勤手当

通勤手当あり

月額10,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

7時00分〜16時00分

就業時間2

8時00分〜17時00分

就業時間3

11時00分〜20時00分

特記事項

・１ヵ月の変形労働制で１０パターンのシフト制（応相談可）
　求人特記事項参照
・業務の都合により勤務時間が前後することがある。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.7日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

シフト制

週休二日

毎週

年間休日数

104日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限70歳まで）

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

UIJターン

ＵＩＪターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

職務記述書で役割を定義し、責任範囲に応じた給与を支給。評価基
準を明確化しています。個人の能力向上や役割の拡大に応じ、適正
に昇給・反映する仕組みです。

復職制度

あり

育児・介護や病気療養等で退職された方の再雇用を支援します。こ
れまでの経験や専門スキルを正当に評価し、個々のライフスタイル
に合わせた柔軟な働き方での復職が可能です。

福利厚生の内容

当社はスタッフの自律と心身の健康を支える福利厚生を導入
しています。
・資産形成支援：企業型確定拠出年金制度を完備。
　将来の資産形成を会社がサポートします。
・選択型福利厚生：個々のライフスタイルに合わせ、育児
　介護、自己研鑽、リフレッシュ等、自分に必要なメニュー
　を選んで利用できる自由度の高いシステムです。
・健康管理：腸活等のヘルスケア情報を積極的に共有し、
　スタッフ自身の健康維持も重視しています。
・通勤・移動支援：マイカー通勤可。無料駐車場を完備。
　訪問業務に伴う移動の負担にも配慮しています。
・ワークライフバランス：ＩＴツールの積極活用により、
　事務作業を効率化。残業の削減と「現場で利用者様に向き
　合う時間」の確保を両立しています。
・柔軟な働き方：訪問型サービスの特性を活かし、
　担当エリアへの直行直帰の相談も可能です。
・一人ひとりが自律し安心して長く活躍できる環境です。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

入社後はＩＴツールの操作から自費サービスの接遇ま
で丁寧に指導します。また、指示待ちではなく自ら考
え行動する考え方を共有する対話の時間を大切にして
います。専門スキルの向上だけでなく、デジタル活用
による業務効率化や、個人のビジョン実現を後押しす
る教育体制を整えています。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

急な家庭の事情や通院等、状況に応じた勤務時間の調整や休暇に柔
軟に対応します。ＩＴ活用により情報共有を徹底しているためチー
ムで業務をカバーし、一人に負担が偏らない体制を整えています。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，ジョブ・カード

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

適性検査

担当者

特記事項

・採用後、雇用保険加入を前提とした求人受理
・記載の時間外労働は３６協定締結を前提としたもの

＜就業時間＞１年単位の変形労働時間制を採用。以下の時間帯の
　組み合わせによる。
　１　早　出：７時～１６時（休憩６０分）１１時～１２時
　２　日勤１：８時～１７時（休憩６０分）１２時～１３時
　３　日勤２：９時～１８時（休憩６０分）１３時～１４時
　４　日勤２：１０時～１９時（休憩６０分）１４時～１５時
　５　遅番１：１１時～２０時（休憩６０分）１５時～１６時
　６　遅番２：１３時～２２時（休憩６０分）１７時～１８時
　７　準　夜：２２時～翌朝９時（休憩１２０分）２６時～２７時
　８　夜　勤：１７時～翌朝９時（休憩１２０分）２４時～２６時
　９　９時～１１時（休憩なし）
１０　９時～１６時（休憩６０分）１２時～１３時

管轄ハローワーク

福岡中央公共職業安定所（ハローワーク福岡中央）

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体

2人

就業場所

0人（うち女性：0人、パート：0人）

事業内容

公的な制度だけではカバーしきれない「ちょっとした困りごと」を
解決する、オーダーメイドのサポートを提供。

事業所の特記事項

スタッフの主体性を尊重する、風通しの良い職場です
。
ＩＴ活用で事務負担を軽減。資格取得支援あり！

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください