の管轄
求人番号:11021-03016361
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:7月9日(65日前)
- 応募期限:9月30日(あと18日)
保険代理店として設立しました。県内代理店の中では保険契約延び 率として評価されております。少人数で運営しているのでアットホ ームな職場だと思います。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 無期雇用 |
| 派遣・請負等 | 派遣(派11-301118) |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ダイガストマシンを操作しアルミ鋳造品を製造する作業を行います *付属機械装置の清掃・整備及びリサイクル材の再溶解作業も 行います。 また、ダイガスト製品の切断作業も行います。 *その他、業務に付随する作業・雑務等あります。 業務の変更範囲:社内その他業務 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(2ケ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒368-0067 埼玉県秩父市みどりが丘 *就業場所の詳細につきましてはハローワーク窓口に
お問い合わせください。 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
287,627円〜287,627円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり
賃貸物件を借りるため、家賃光熱
費は給与より天引きさせ頂きます |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒367-0027
埼玉県本庄市五十子2-10-15 |
| 最寄り駅 | JR高崎線 本庄駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 管轄ハローワーク | 熊谷公共職業安定所 本庄出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:真保栄 薫 |
| 会社所在地 | 〒367-0027 埼玉県本庄市五十子2-10-15 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 600万円 |
| 事業内容 | 保険会社の委任を受けて、保険全般の保険契約の取次をしておりま す。 人材派遣業 |
| 事業所番号 | 1102-614074-2 |
| 法人番号 | 1030001061335 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所 本庄出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11021-03016361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
