ハローワーク野辺地の管轄
求人番号：02050-00862461
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月8日（98日前）
- 応募期限：6月30日（あと15日）
主に原子燃料サイクル施設の運転や設備メンテナンスなどを取り扱 う。未経験から学べる体制と資格取得支援で、社員の誰もが活躍可 能。安全と品質第一に地域に根差した活動で、成長を続けます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負（派02-300141） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 浄化槽の保守点検及び清掃作業 等 未経験の方でも大丈夫、先輩社員が指導いたします。 ※業務に必要となる資格は会社負担にて取得していただきます。 その他の業務として、 ・配属部署の作業（受水槽点検、配管洗浄 等） ・書類作成 ・その他、作業に関連した業務の対応 ※現場への移動は距離に応じ、社有車及び徒歩 ※当社は若者雇用促進法に基づく【ユースエール認定企業】です。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | 日報等の書類作成程度 既存フォーマットへの入力作業 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附２１１－２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ野辺地駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
205,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額21,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
特殊技能及び役職により職務手当を支給
|
| 復職制度 | あり
経験を考慮し再雇用を検討する。
|
| 福利厚生の内容 | ・病気、怪我などの通院及び入院費等の保険加入。 ・キャリアアップを目的とした資格取得支援制度。 ・各種技能訓練制度。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 必要な特別教育は社内で実施し、各種研修や資格取得 のための受験対策など、社員の成長を支援する体制が 整っています。また、育児や介護支援などの柔軟な働 き方をサポートするための研修機会の提供にも積極的 に取組んでいます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児、介護、病気など、様々な事情に対応するための制度の充実 に取組んでいます。 ・近年では男性の育児休業取得率が向上し、育児における家庭内で の負担感の軽減につながっています。 ・そのほかの両立支援体制も充実しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（書類選考後に面接日を連絡いたします。） |
| 選考場所 |
〒039-3212
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附２１１－２ 行き方＞ＪＲ野辺地駅よりバスにて六ヶ所役場前下車、徒歩１８分 |
| 最寄り駅 | ＪＲ野辺地駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | やる気と元気があれば即採用します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 当社は若者雇用促進法に基づく【ユースエール認定企業】です。 ＊入社時に３０歳以下の方を対象に試用期間（３か月）終了後、就 職祝金【５０，０００円】を支給いたします。 ＊休日は完全週休二日制（土、日、祝祭日）です。 ＊有給休暇は入社時に５日間、６か月後に７日間の年間１２日を 支給いたします。 ＊入社後に業務に必要な資格は取得費用など全額会社負担で取得 していただきます。キャリア形成に必要な研修にも積極的に参加し ていただきます。 ＊産前産後休暇、育児休暇（男性含む）、介護休暇の取得実績があ ります。 ＊入社後に新入社員にはメンター制度（相談者を選任する）を適用 して、職場の悩み、プライベート相談できる仕組みを運用します。 ＊人事制度では、育成面談を通して社員の成長を積極的にサポート します。 ※当社のホームページを是非、視聴願います。会社と社員の様子を 感じてください。 応募をお待ちしております |
|---|
| 管轄ハローワーク | 野辺地公共職業安定所（ハローワーク野辺地） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：種市 治雄 |
| 会社所在地 | 〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附２１１－２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和56年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 原子燃料サイクル施設内での機械設備点検および施設維持管理業務 ・メンテナンス業務（クレーンなどの定期的な点検・保守ほか） ・資機材の管理業務、施設内倉庫管理業務 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 当社では、一人一人が活き活きと仕事ができる就業環境の整備に努 め、社員と家族の皆さんが仕事を通じて安心と幸福を実感できる企 業運営に努めています。また、当社では「ビジョン２０３５」を掲 げ１０年の中期的な経営戦略のもと、企業の永続的な発展に向けて 全社一丸となって取り組んでいます。 お試しでも構いません。トーヨー工業に来ていただいて、私と語り 合いませんか。 代表取締役 種市治雄 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 0205-100600-4 |
| 法人番号 | 6420001011790 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は野辺地公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02050-00862461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
