ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-40837661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月30日（44日前）
- 応募期限：9月30日（あと18日）
企業の組織づくりと働く人の安心を支援する社労士法人です。 顧客の成長を支えるため、自らもより良い組織を目指し、 業務改善と人材育成に取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 社労士試験で学んだ知識を実務につなげ、顧問先企業の労働・社会 保険手続きを行う仕事です。入社・退職、扶養変更等の定型的な手 続きから始め、習熟度に応じて担当範囲を広げます。 ・社会保険、雇用保険等の電子申請 ・傷病手当金、育児休業給付等の給付手続き ・顧問先から届いた資料、データの確認 ・不足資料や不明点の確認 ・期限、進捗、申請結果の管理 ・顧問先への進捗連絡、処理結果の報告 ・給与計算、労務相談担当者との情報共有 作成した申請内容は、提出前に必ずダブルチェックを行います。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
社労士試験合格者、又は過去の受験経験者で現在も学習中の方
もしくは令和８年度試験に向け、一定期間継続して学習し、 受験準備を進めている方。実務経験は問いません。 |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＷｉｎｄｏｗｓＰＣ、Ｅｘｃｅｌの基本操作 文字入力、データ入力、メール等の業務連絡 新しいシステムを調べながら操作できる方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６カ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町３－１０ グランシャリオビル６階 就業場所の変更の可能性：会社の定める範囲
|
| 最寄り駅 | 勾当台公園駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
230,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児・介護・傷病等による
休職後の復職制度あり 状況に応じ柔軟に対応します |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生】 ・バースデー休暇（有給） ・慶弔休暇（有給） ・社会保険労務士試験準備のための 特別休暇（１日・有給） ・業務外の病気やけがによる 入院費等の補助制度あり （法人契約の保険に加入） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・組織づくり、顧客対応研修 ・法改正、制度改正研修 ・契約先の専門動画を自由に閲覧 ・Ｚｏｏｍ、動画によるテーマ別研修 ・希望する外部有料研修も受講可能 ・健康づくりのワークショップ 他 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 仕事と家庭・健康の両立を支援する体制を整えています。 育児・介護・通院等の事情に応じて、勤務時間や働き方の調整が可 能です。 急なお休みや早退が必要な場合も、チームで業務を共有しているた め、 特定の個人に負担が集中しないよう配慮しています。 また、面談業務についても、夕方対応が必要な場合は対応可能なス タッフで分担し、 無理のない範囲で調整しています。 復職支援にも力を入れており、育児・介護・傷病等からの復職につ いては、 段階的な業務復帰や業務内容の調整など、状況に応じて柔軟に対応 します。 一人ひとりの状況に寄り添いながら、長く安心して働ける環境づく りを大切にしています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町３－１０ グランシャリオビル６階 |
| 最寄り駅 | 勾当台公園駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書・職務経歴書はメール送付。困難な場合は郵送可 適性検査及び社労士試験の基礎知識確認あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 入社後は、当法人の業務手順やシステムの使い方に加え、手続きに 必要な制度知識や実務上の考え方について、上司や資格者が具体的 に説明します。分からないことの質問や、学習方法の相談も可能で す。 一方で、一度学んだ内容を記録し、必要な制度知識を自ら調べ、確 認・相談しながら対応できる範囲を広げていく姿勢を大切にしてい ます。 案件や進捗はチームで共有し、給与計算や労務相談の担当者とも連 携して進めます。習熟後は、担当顧問先の期限管理や顧客対応、パ ート職員等への仕事の割り振り、後輩への業務説明等も担います。 令和８年度社労士試験受験予定者は、試験終了後の応募・面接にも 対応します。応募時期、入社時期は相談に応じます。 面接時に試験結果、科目別得点等が分かる資料をお持ちの場合はご 持参ください。資料がない場合は、受験歴、学習期間、学習状況等 をお伺いします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表社員：上田 信洋 |
| 会社所在地 | 〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町３－１０ グランシャリオビル６階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成22年 |
| 事業内容 | 労務管理、労働社会保険手続き、給与計算、 人事制度・組織づくりを通じて企業の成長を支援。 障害年金の相談・申請支援も行っています。 |
| メッセージ | 社労士試験で学んだ知識を、企業とそこで働く方々を支える実務へ つなげてみませんか。 社会保険や労働保険の手続きは、企業の人事労務を支える基盤であ ると同時に、働く方の医療、給付、保険料、将来の年金など、生活 に直接関わる仕事です。 入社後は、入社・退職、扶養変更等の定型的な手続きから始め、習 熟度に応じて給付手続き、年度更新、算定基礎届、顧問先対応、期 限管理などへ仕事の幅を広げます。 実務経験は問いません。業務に必要な知識や手順は丁寧に説明しま す。分からないことは一人で抱え込まず、周囲に質問・相談できる 環境です。 試験で学んだ知識を実務力へつなげ、顧客企業や法人の成長に関わ りながら、将来は顧問先やチームから信頼される人事労務の専門職 を目指したい方をお待ちしています。 令和８年度試験を受験予定の方は、試験終了後の応募・面接にも対 応します。 |
| 事業所番号 | 0401-621856-0 |
| 法人番号 | 5370005009516 |
| 事業所の特記事項 | 未経験者も経験者も、学ぶ意欲を歓迎します。 研修と自己学習を支援し、評価します。 士業連携で幅広く専門性を高められます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-40837661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
