ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-53392561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月1日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと88日）
企業の組織づくりと働く人の安心を支援する社労士法人です。 顧客の成長を支えるため、自らもより良い組織を目指し、 業務改善と人材育成に取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 企業とそこで働く人を、人事労務の面から支える仕事です。実務未 経験の方は、社会保険・労働保険の手続きや給与計算から始めます 。 習熟後は、労務相談の調査・回答案作成、就業規則や各種規程の作 成・改定、顧問先との打ち合わせへ担当範囲を広げます。将来は、 人事労務の課題を整理し、改善策の提案から運用まで、お客様と伴 走する担当者を目指します。 作成した申請内容や回答案は、習熟度に応じて上司や資格者が確認 します。ＰＣやＡＩも業務に活用します。 変更範囲：給与計算、労務相談、就業規則作成等の人事労務業務 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
社会保険労務士試験の合格者、受験経験者、または受験に向けて学
習を継続している方優遇。社労士事務所での実務経験は問いません 。 |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＷｉｎｄｏｗｓＰＣ、Ｅｘｃｅｌの基本操作 文字入力、データ入力、メール等の業務連絡 ＩＴ使用に極端な苦手意識の無い方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６カ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町３－１０ グランシャリオビル６階 就業場所の変更の可能性：会社の定める範囲
|
| 最寄り駅 | 勾当台公園駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
230,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児・介護・傷病等による
休職後の復職制度あり 状況に応じ柔軟に対応します |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生】 ・バースデー休暇（有給） ・慶弔休暇（有給） ・社会保険労務士試験準備のための 特別休暇（１日・有給） ・業務外の病気やけがによる 入院費等の補助制度あり （法人契約の保険に加入） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・組織づくり、顧客対応研修 ・法改正、制度改正研修 ・契約先の専門動画を自由に閲覧 ・Ｚｏｏｍ、動画によるテーマ別研修 ・希望する外部有料研修も受講可能 ・健康づくりのワークショップ 他 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 仕事と家庭・健康の両立を支援する体制を整えています。 育児・介護・通院等の事情に応じて、勤務時間や働き方の調整が可 能です。 急なお休みや早退が必要な場合も、チームで業務を共有しているた め、 特定の個人に負担が集中しないよう配慮しています。 また、面談業務についても、夕方対応が必要な場合は対応可能なス タッフで分担し、 無理のない範囲で調整しています。 復職支援にも力を入れており、育児・介護・傷病等からの復職につ いては、 段階的な業務復帰や業務内容の調整など、状況に応じて柔軟に対応 します。 一人ひとりの状況に寄り添いながら、長く安心して働ける環境づく りを大切にしています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町３－１０ グランシャリオビル６階 |
| 最寄り駅 | 勾当台公園駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書・職務経歴書はメール送付。困難な場合は郵送可 適性検査及び社労士試験の基礎知識確認あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 入社後は、当法人の業務手順やシステムの使い方に加え、手続きに 必要な制度知識や実務上の考え方を、上司や資格者が具体的に説明 します。分からないことを質問したり、学習方法を相談したりでき る環境です。 一方で、一度学んだ内容を記録し、必要な制度知識を自ら調べ、確 認・相談しながら、対応できる仕事を増やしていく姿勢を大切にし ています。 案件の内容や進捗はチームで共有し、給与計算や労務相談の担当者 とも連携して進めます。 習熟後は、本人の希望や適性に応じて、労務相談や顧問先への提案 ・顧客対応、または案件の進捗管理やパート職員等への仕事の割り 振り、後輩への業務説明などへ担当範囲を広げていただきます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表社員：上田 信洋 |
| 会社所在地 | 〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町３－１０ グランシャリオビル６階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成22年 |
| 事業内容 | 労務管理、労働社会保険手続き、給与計算、 人事制度・組織づくりを通じて企業の成長を支援。 障害年金の相談・申請支援も行っています。 |
| メッセージ | 「人事労務の仕事を通じて、企業と働く人の力になりたい」方へ。 社労士事務所や人事労務部門での実務経験がある方、社会保険労務 士試験の合格者・受験経験者・学習中の方を歓迎します。実務未経 験の方も応募可能です。 最初は、社会保険・労働保険の手続きや給与計算からスタートし、 一つずつ仕事の仕組みを身につけていただきます。 経験を重ねた後は、労務相談、就業規則の作成、顧問先への提案へ と仕事の幅を広げられます。将来は、お客様の人事労務上の課題を 一緒に考え、解決後も伴走できる担当者や社会保険労務士を目指せ ます。 私たちが考える主体性とは、一人で抱え込むことではありません。 目的や期限を確認し、必要な情報を調べ、自分の考えを整理したう えで相談し、最後まで責任を持って進めることです。 新しい制度やＩＴツールを前向きに学び、一つできるようになるた びに仕事が面白くなる。その成長を楽しめる方を歓迎します。 |
| 事業所番号 | 0401-621856-0 |
| 法人番号 | 5370005009516 |
| 事業所の特記事項 | 未経験者も経験者も、学ぶ意欲を歓迎します。 研修と自己学習を支援し、評価します。 士業連携で幅広く専門性を高められます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-53392561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
