ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-39151061
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月16日（58日前）
- 応募期限：9月30日（あと18日）
企業の組織づくりと働く人の安心を支援する社労士法人です。 顧客の成長を支えるため、自らもより良い組織を目指し、 業務改善と人材育成に取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 顧問先企業の労働保険・社会保険に関する手続きを担当します。 主な業務は、入退社、資格取得・喪失、扶養変更、各種給付申請、 労働保険年度更新、算定基礎届、行政機関への届出、顧問先への確 認・結果連絡、期限・進捗管理です。 給与計算や労務相談の担当者と情報を共有し、チームで業務を進め ます。入社後は当法人の手順やシステムを習得し、習熟後は担当案 件の進捗管理、手続き内容の確認、パート職員等への業務説明や割 り振りも担っていただきます。 変更範囲：法人の定める業務 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
社労士事務所又は企業で、労働・社会保険手続き、
給与計算、人事総務のいずれかの実務経験がある方 ※データ入力のみの経験は対象外です |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＷｉｎｄｏｗｓＰＣ、Ｅｘｃｅｌの基本操作 文字入力、データ入力、メール等の業務連絡 新しいシステムを調べながら操作できる方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６カ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町３－１０ グランシャリオビル６階 就業場所の変更の可能性：会社の定める範囲
|
| 最寄り駅 | 勾当台公園駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児・介護・傷病等による
休職後の復職制度あり 状況に応じ柔軟に対応します |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生】 ・バースデー休暇（有給） ・慶弔休暇（有給） ・社会保険労務士試験準備のための 特別休暇（１日・有給） ・業務外の病気やけがによる 入院費等の補助制度あり （法人契約の保険に加入） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・組織づくり、顧客対応研修 ・法改正、制度改正研修 ・契約先の専門動画を自由に閲覧 ・Ｚｏｏｍ、動画によるテーマ別研修 ・希望する外部有料研修も受講可能 ・健康づくりのワークショップ 他 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 仕事と家庭・健康の両立を支援する体制を整えています。 育児・介護・通院等の事情に応じて、勤務時間や働き方の調整が可 能です。 急なお休みや早退が必要な場合も、チームで業務を共有しているた め、 特定の個人に負担が集中しないよう配慮しています。 また、面談業務についても、夕方対応が必要な場合は対応可能なス タッフで分担し、 無理のない範囲で調整しています。 復職支援にも力を入れており、育児・介護・傷病等からの復職につ いては、 段階的な業務復帰や業務内容の調整など、状況に応じて柔軟に対応 します。 一人ひとりの状況に寄り添いながら、長く安心して働ける環境づく りを大切にしています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町３－１０ グランシャリオビル６階 |
| 最寄り駅 | 勾当台公園駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書・職務経歴書はメール送付。困難な場合は郵送可 適性検査及び実務に関する基礎知識確認あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 当法人では、担当業務を一人で完結させるのではなく、案件や進捗 を共有し、給与計算や労務相談の担当者と連携して業務を進めます 。 これまでの労働・社会保険手続き、給与計算、人事総務等の経験を 生かし、担当案件の期限管理、顧問先対応、手続き内容の確認、業 務改善等へ役割を広げていただきます。 習熟後は、パート職員等への仕事の割り振り、進捗確認、後輩への 業務説明等も担当します。 一度学んだ内容を記録し、不明点を調べたうえで確認・相談できる 方、ミスや遅れを早めに報告できる方、周囲と連携しながら仕事を 進められる方を歓迎します。 年２回の人事評価フィードバック面談と毎月の個人面談を行い、業 務の進捗、目標、今後の役割やキャリアについて確認します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表社員：上田 信洋 |
| 会社所在地 | 〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町３－１０ グランシャリオビル６階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成22年 |
| 事業内容 | 労務管理、労働社会保険手続き、給与計算、 人事制度・組織づくりを通じて企業の成長を支援。 障害年金の相談・申請支援も行っています。 |
| メッセージ | これまでの労働・社会保険手続き、給与計算、人事総務等の実務経 験を、より幅広い人事労務支援へ生かしてみませんか。 当法人では、担当業務を一人で完結させるのではなく、案件や進捗 をチームで共有し、給与計算や労務相談の担当者とも連携して業務 を進めます。 入社後は、当法人の業務手順やシステムの使い方を習得していただ きます。習熟後は、担当顧問先の期限管理や顧客対応、手続き内容 の確認、業務改善、パート職員等への仕事の割り振りや後輩への業 務説明など、経験に応じて役割を広げていただきます。 これまでの経験を生かしながら、顧問先やチームから信頼される人 事労務の専門職として、さらに成長したい方をお待ちしています。 |
| 事業所番号 | 0401-621856-0 |
| 法人番号 | 5370005009516 |
| 事業所の特記事項 | 未経験者も経験者も、学ぶ意欲を歓迎します。 研修と自己学習を支援し、評価します。 士業連携で幅広く専門性を高められます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-39151061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
