ハローワーク弘前の管轄
求人番号：02030-04717661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月14日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと75日）
社員第一主義。有休取得率１００％。 同業他社と比較して年間休日が多く、残業は少なめです。 平均年齢３０代。詳しくはＨＰをご覧ください。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○電気・設備・空調・融雪工事の会社で、工事部とお客様をつなぐ 事務職です。 ○電話対応、工事部との連絡（社内ＳＮＳ中心）、見積書・各種書 類作成、クラウド入力・確認。 ■電話・お客様対応・社内連絡が多く、人とのやり取りや調整業務 が中心です。 ■複数のクラウド、スマホアプリ、Ｅｘｃｅｌ等を横断して使用し ます。 慣れたら書類のお届け・説明・集金、商品受渡し等で外出あり。 ■平均年齢３０代。有休消化率１００％。 茶髪・パーマ・ヒゲ・ピアスＯＫ。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
電話応対、受付、営業事務、接客、販売、
コールセンター等、人と話す仕事の経験。 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・メール。 複数クラウド・社内ＳＮＳ・スマホアプリを日常使用。 ＩＴリテラシーは高いほど良い。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２週間～３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒036-8247 青森県弘前市大開１－６－２３ |
| 最寄り駅 | 弘前学院聖愛中高前駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
180,000円〜285,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職後の出戻りも歓迎しております
|
| 福利厚生の内容 | ・県外への長期出張なし ・有給休暇取得率１００％（半日単位） ・休みたい時に休める／早く帰れる環境 ・残業代を１分単位で支給 ・ドリーム休暇（有給４日で３万円） ・海外旅行奨励（４日以上で８万円） ・国内旅行奨励（２日以上で１．５万円） ・パタニティ休暇（夫に有給３日） ・男性育休推進（実績あり・日経他掲載） ・子供手当（最大１．８万円／３人） ・人間ドック全額会社負担 ・資格取得報奨金（最大１０万円） ・書籍購入支援制度（業務関連書籍） ・スマホ機種交換補助制度 ・食事補助・フリードリンク／スナック ・作業服自由（好きなデザイン選択） ・茶髪・パーマ・ヒゲ・ピアス・刺青ＯＫ |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・子どもの発熱、学校行事等の休み相談可 ・希望日に休みやすい環境づくりを推進 ・パタニティ休暇制度あり ・子どもが生まれた夫へ有給３日付与 ・男性社員の育児休業取得を推進 ・男性育休は１．５ヶ月～３ヶ月の実績あり ・２回目の育休取得実績もあります ・子育て中の急な休みにも協力 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋外に喫煙場所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒036-8247
青森県弘前市大開１－６－２３ |
| 最寄り駅 | 弘前学院聖愛中高前駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接は私服可・夜間対応可。 応募書類は選考後に返却致します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 電話対応・お客様対応・工事部との連絡が多い仕事です。ＰＣ入力 だけの一般事務ではなく、人とのやり取りをしながら仕事を進めた い方に向いています。 有休取得率１００％（半日単位可）。 年間休日１２０日、残業月平均１５時間。 ドリーム休暇制度（３万円支給）、 海外旅行奨励制度（８万円支給）、 国内旅行奨励制度（１．５万円支給）。 パタニティ休暇、男性育休実績あり。 日経新聞・陸奥新報に掲載されました。 人間ドック全額会社負担、 資格取得報奨金制度あり。 フリードリンク・フリースナックあり。 夜間面接にも対応しています。 在職中や周囲に知られたくない方にも配慮します。秘密は厳守しま す。 書類選考には１週間以上お時間を頂戴する場合があります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 弘前公共職業安定所（ハローワーク弘前） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：松川 健二 |
| 会社所在地 | 〒036-8247 青森県弘前市大開１－６－２３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和60年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 創業１９８５年、弘前市を拠点に、電気・設備・空調・融雪工事を 行う工事会社です。 新技術や新商材も積極的に導入中です。 |
| メッセージ | 建設業界は若手の減少、経営層の高齢化、後継者不足により厳しい 時代を迎えていますが、当社はその流れに逆らい、平均年齢３０代 の若いチームで活力ある環境を保っています。 また、青森県内では先駆けて男性社員の長期育児休業取得を支援し 、日本経済新聞や陸奥新報にも取り上げられました。 同業他社に比べ年間休日が多く残業も少ないのは、当社が下請では なく元請工事を主体としているためです。 社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できるよう、ユニーク で充実した福利厚生制度を整えています。詳しくはホームページを ご覧ください。 さらに、当社の事務職は電話・お客様対応、工事部連携、見積作成 、クラウド管理など業務範囲が広く、デスクワークだけで終わらな い、市場価値の高いビジネスパーソンとして成長できる環境を用意 しています。 |
| 事業所番号 | 0203-101570-4 |
| 法人番号 | 8420001010675 |
| 事業所の特記事項 | 茶髪・パーマ・ヒゲ・ピアスＯＫ。 見た目の自由度は高めです。 丁寧な接客を大切にしています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は弘前公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02030-04717661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
